ارتفاع معدل البطالة في السعودية خلال الربع الثاني من عام 2025

أظهرت بيانات الهيئة العامة للإحصاء ارتفاع معدل البطالة بين إجمالي السكان (السعوديين وغير السعوديين) إلى 3.2% في الربع الثاني من عام 2025، بزيادة قدرها 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من العام نفسه. وعلى الرغم من هذا الارتفاع ربع السنوي، فإن المعدل سجل تراجعاً طفيفاً سنوياً بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالفترة ذاتها من عام 2024.

انخفاض في معدل المشاركة في القوى العاملة

أوضحت البيانات أن معدل المشاركة في القوى العاملة انخفض إلى 67.1% خلال الربع الثاني، متراجعاً 1.1 نقطة مئوية عن الربع الأول، لكنه ما يزال أعلى بنسبة 0.9 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق.

مؤشرات البطالة بين السعوديين

زيادة البطالة وتراجع نسب التشغيل

ارتفع معدل البطالة بين السعوديين إلى 6.8%، بزيادة 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من 2025، إلا أنه شهد انخفاضاً طفيفاً بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع ذاته من 2024.

في المقابل، انخفضت نسبة المشتغلين السعوديين إلى إجمالي السكان إلى 45.9%، بتراجع قدره 2.1 نقطة على أساس ربعي و1.3 نقطة مقارنة بالعام الماضي.

تراجع في مشاركة السعوديين

تراجعت نسبة مشاركة السعوديين في سوق العمل إلى 49.2%، بانخفاض 2.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق و1.6 نقطة مئوية مقارنة بنفس الفترة من عام 2024.

مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل

شهدت مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة تراجعاً إلى 34.5%، كما انخفض معدل المشتغلات إلى السكان إلى 30.6%.

وفي المقابل، ارتفع معدل البطالة بين السعوديات ليصل إلى 11.3%، ما يعكس تحديات إضافية في تمكين المرأة ضمن سوق العمل.

مؤشرات الذكور السعوديين

سجل الذكور السعوديون معدل مشاركة في القوى العاملة قدره 64%، ومعدل تشغيل بلغ 61.3%، مع ارتفاع في معدل البطالة إلى 4.3%.

مؤشرات فئة الشباب

(الفئة العمرية 15–24 سنة)

رغم انخفاض معدلات المشاركة والتشغيل، فقد تراجعت معدلات البطالة بين الشباب:

الإناث: انخفضت إلى 20.6%

الذكور: تراجعت إلى 11.5%

الفئة الأساسية في سوق العمل

(العمر من 25 إلى 54 سنة)

في هذه الفئة العمرية، تراجع معدل المشتغلين إلى السكان إلى 63.3%، كما انخفضت نسبة المشاركة إلى 67.3%. أما معدل البطالة فارتفع إلى 5.9%.

سلوكيات البحث عن العمل

أشارت البيانات إلى أن الباحثين عن عمل في السعودية يستخدمون في المتوسط 3.6 وسائل نشطة للعثور على وظيفة.

وكانت أبرز الطرق المستخدمة:

التقديم المباشر إلى أصحاب الأعمال: 72.4%

منصة "جدارات": 56.3%

الاستعانة بالأصدقاء أو الأقارب: 50.5%

نظرة على استعداد الباحثين للعمل

كشفت المؤشرات أن 95.8% من العاطلين السعوديين أبدوا استعدادهم لقبول فرص عمل في القطاع الخاص، كما أظهرت النتائج أن الغالبية لا تمانع العمل لساعات طويلة أو التنقل لمسافة تصل إلى ساعة يومياً.

رؤية السعودية 2030

تأتي هذه التطورات في وقت تواصل فيه المملكة تنفيذ برامج إصلاح سوق العمل ضمن رؤية السعودية 2030، والتي تركز على رفع معدلات التوظيف وتعزيز مشاركة المواطنين في الاقتصاد، لا سيما النساء والشباب، بما يسهم في بناء اقتصاد أكثر شمولاً واستدامة.