وزير الري يستعرض إنجازات مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية

في إطار حرص وزارة الموارد المائية والري على تطوير قدرات الكوادر البشرية وتعزيز كفاءة منظومة التدريب، عقد الأستاذ الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، اجتماعًا موسعًا لمتابعة إنجازات مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري، واستعراض الخطط الجارية والمستقبلية لتطوير ورفع كفاءة المركز، وذلك في ضوء محاور ومستهدفات الجيل الثاني من منظومة الري (Water Management System 2.0).

وخلال الاجتماع، استعرض الوزير نتائج الأداء خلال الفترة من يوليو 2024 حتى أكتوبر 2025، والتي شهدت نشاطًا تدريبيًا مكثفًا تمثل في تنفيذ 543 نشاطًا تدريبيًا بمشاركة 14,506 متدرب على المستويين المحلي والإقليمي، شملت موضوعات معالجة المياه، التحلية، التحول الرقمي، الإدارة الذكية، تأهيل المنشآت، الحوكمة، وتنمية الموارد البشرية والتوعية.

معالجة المياه والتحلية.. نحو تحقيق الأمن المائي والغذائي

في محور معالجة المياه والتحلية، أوضح الوزير أن المركز نفّذ 6 برامج تدريبية متخصصة، شملت زيارات علمية وتطبيقية لعدد من محطات معالجة المياه في مصر، فضلًا عن تنظيم ورشة عمل حول إعادة استخدام مياه الصرف الزراعي بمشاركة 52 خبيرًا ومهندسًا من قطاعات الوزارة والجامعات المصرية. كما تم إرسال بعثة تدريبية إلى معهد "سيام باري" بإيطاليا، لتعزيز تبادل الخبرات الدولية في مجالات المعالجة المتقدمة للمياه.

التحول الرقمي.. منظومة تعليمية ذكية لرفع الكفاءة المؤسسية

وفي مجال التحول الرقمي، نجح المركز في تنفيذ 80 برنامجًا تدريبيًا لرفع كفاءة العاملين في مجالات التكنولوجيا والإدارة الرقمية، كما تم تجديد اعتماد المركز من المجلس الأعلى للجامعات لتدريب واختبار شهادة أساسيات التحول الرقمي (FDTC).

وأنشأ المركز تطبيقًا رقميًا ذكيًا على الهواتف المحمولة يتيح التسجيل ومتابعة الدورات التدريبية، إلى جانب تطوير نموذج للتحكم عن بُعد باستخدام الدرون لأغراض التدريب العملي. كما تم تنفيذ 56 برنامجًا تدريبيًا إلكترونيًا عبر منصة RCTWS Moodle لتطبيق نظام التعليم المدمج (Online – Offline).

الإدارة الذكية والذكاء الاصطناعي.. الزراعة المستقبلية في صميم التدريب

أما في محور الإدارة الذكية، فقد نفّذ المركز 38 برنامجًا تدريبيًا تناولت تطبيقات الذكاء الاصطناعي ونظم المعلومات الجغرافية والنماذج الرياضية في إدارة المياه، كما أنشأ مزرعة ذكية ونموذجًا لمحطة معالجة مياه باستخدام تقنيات VR، بالإضافة إلى معمل متخصص في الذكاء الاصطناعي وتطبيقات الزراعة الحديثة مثل الهيدروبونيك والأكوابونيك لربط التدريب العملي بالنظري.

تأهيل المنشآت المائية والترع.. تدريب ميداني متكامل

وفي إطار تأهيل المنشآت المائية والترع، نُفّذ 27 نشاطًا تدريبيًا بمشاركة 893 متدربًا، تضمنت زيارات ميدانية للمنشآت المائية للتعرف على مراحل التصميم والإدارة والتشغيل، بالإضافة إلى تطبيق الدليل الإرشادي لتأهيل الترع للسادة المهندسين.

الحوكمة والتوعية والمشاركة المجتمعية

في مجال الحوكمة، تم تنفيذ 27 نشاطًا تدريبيًا شارك فيها أكثر من 1550 مهندسًا ومزارعًا، بالتعاون مع منظمات دولية مثل الفاو والإيكاردا، شملت دورات عن أنظمة الري الحديث وإدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة. كما نُفذت 18 دورة تدريبية للمزارعين حول تقنيات الري الحديث، إلى جانب برامج لتمكين المرأة والمجتمع المدني في إدارة الموارد المائية.

وفي مجال التوعية المائية، نفذ المركز 29 ندوة توعوية ضمن حملة "على القد" لأئمة المساجد، وأطلق برنامج سفراء المياه بنسختيه الثانية والثالثة، لتأهيل قادة رأي مجتمعيين لنشر ثقافة الحفاظ على المياه.

تطوير الكوادر البشرية وربط التدريب بالترقي

وفي خطوة غير مسبوقة نحو حوكمة العملية التدريبية داخل الوزارة، أعلن الدكتور سويلم عن إطلاق اللائحة التدريبية الموحدة التي تربط التدريب بالترقي، وتحدد الجدارات المطلوبة لكل مستوى وظيفي.

كما تم إطلاق تطبيق “Promotion App” عبر منصة Google Play، الذي يربط المسار الوظيفي بالبرامج التدريبية المطلوبة لكل درجة وظيفية.

وشهدت الفترة الماضية تنفيذ 481 نشاطًا تدريبيًا داخليًا بمشاركة 13,240 متدربًا، في مجالات التخطيط الاستراتيجي، القيادة، البرامج الفنية والقانونية، ونقل الخبرات من الكوادر القيادية.

نشاط دولي موسع وتعاون أفريقي – آسيوي

وعلى الصعيد الدولي، نظم المركز 27 برنامجًا تدريبيًا ودبلومتين دوليتين بمشاركة 509 متدربين من 45 دولة عربية وأفريقية وآسيوية، تضمنت زيارات علمية لمشروعات الوزارة الكبرى مثل محطة معالجة الدلتا الجديدة ومركز التنبؤ بقطاع مياه النيل.

كما أطلق المركز برنامج سفراء المياه في أفريقيا لأول مرة، وفعّل مبادرة محو أمية الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد المائية، ومسابقة هاكاثون الاستدامة المائية التي فاز فيها 5 مشروعات مبتكرة من مصر وعدة دول أفريقية.

رؤية مستقبلية لمنظومة تدريب مستدامة

وأكد الدكتور هاني سويلم أن الوزارة ماضية في تطوير منظومة التدريب والحوكمة، وربطها بالأهداف الاستراتيجية الوطنية لتحقيق الاستدامة المائية، مشددًا على أن بناء الإنسان هو الركيزة الأساسية لتحقيق الأمن المائي لمصر، وأن تطوير مهارات العاملين في قطاع المياه يأتي ضمن أولويات الدولة لمواكبة التحول نحو الإدارة الذكية والمستدامة للموارد المائية.