أكدت جوليا هوبسبوم، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة وركاثون، أن التعليم العالي بحاجة إلى إعادة توجيه ليلبي الطلب المتزايد على الوظائف الجديدة المرتبطة بالبيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا.
وقالت هوبسبوم، في مقابلة مع برنامج الشرق بزنس ويك، إن دولة الإمارات تُعد نموذجًا متقدّمًا في هذا المجال، إذ بادرت إلى إدخال الذكاء الاصطناعي في المناهج الدراسية وتخصيص برامج لتأهيل موظفي المستقبل، مشيرة إلى أن الجامعات في أبوظبي ودبي أخذت هذا التحول في الاعتبار عند تصميم اختصاصاتها.
وأضافت أن تقارير المنتدى الاقتصادي العالمي تتوقع إتاحة أكثر من 170 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2030، مؤكدة أن التحدي الأكبر أمام الدول يتمثل في تعزيز مهارات القوى العاملة والاعتماد على المرونة في تخصيصها، إلى جانب الاستثمار في المهارات الإنسانية التي تساعد الأفراد على التكيف مع التحولات السريعة في سوق العمل.
ووجهت هوبسبوم نصيحة مباشرة للشباب في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة ومخاوف فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، مؤكدة أن الأهم هو اكتساب مهارات جديدة باستمرار، والتكيّف مع التغيير، والرهان على المرونة والتعلم مدى الحياة لضمان البقاء في دائرة المنافسة.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
تابعوا آخر أخبار العقارية على نبض
