فرصة ذهبية لراغبي العمل بالبنوك.. بنك الإسكندرية يعلن حاجته إلى موظفين جدد للتعيين (التقديم متاح الآن)

أعلن بنك الإسكندرية عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة Lead Application Architect، وذلك عبر صفحته الرسمية على منصة LinkedIn، في إطار خطته لتطوير البنية التكنولوجية وتعزيز فرق العمل المتخصصة في إدارة الحلول الرقمية داخل البنك.

وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه البنك لدعم التحول الرقمي في القطاع المصرفي، واستقطاب الكفاءات القادرة على تطوير الأنظمة التقنية وتقديم حلول مبتكرة تواكب التطورات المتسارعة في صناعة الخدمات المالية.

وتُعد هذه الوظيفة من الفرص المهنية المهمة للمتخصصين في مجالات هندسة الحلول التقنية وإدارة البنية المعمارية للتطبيقات، خاصة من لديهم خبرة في العمل داخل القطاع المصرفي أو شركات التكنولوجيا المالية.

تفاصيل وظيفة Lead Application Architect في بنك الإسكندرية

أوضح بنك الإسكندرية أن الوظيفة المطروحة تستهدف الكفاءات القادرة على قيادة تصميم الحلول التقنية المتقدمة، والمساهمة في تطوير بنية الأنظمة والتطبيقات بما يتماشى مع استراتيجية البنك الرقمية.

وتشمل مهام الوظيفة العمل على المشاريع التقنية الكبرى، وتطوير الهياكل المعمارية للأنظمة، إضافة إلى تحسين جودة الحلول الرقمية المقدمة للعملاء.

المهام الوظيفية المطلوبة

حدد البنك عددًا من المسؤوليات الأساسية التي يتعين على المرشح للوظيفة تنفيذها، من أبرزها:

المشاركة في المشروعات التقنية الكبرى وعمليات تطوير التطبيقات المعقدة، بما يدعم تقديم حلول مبتكرة وفعالة.

تصميم أو مراجعة البنية المعمارية للأنظمة بما يتماشى مع خطط التطوير المستقبلية.

دعم فريق Enterprise Architecture في إعداد المعايير والإرشادات الفنية التي توجه تنفيذ المشاريع.

تطوير أطر العمل والممارسات التقنية التي تسهم في رفع جودة الحلول التقنية المقدمة.

إعداد وتصميم البنية المعمارية عالية المستوى للحلول التقنية داخل الفريق.

إدارة الاستثناءات المعمارية واعتماد القرارات الفنية وتوثيقها في السجلات المركزية.

متابعة تحديثات البنية المعمارية داخل قاعدة بيانات الأنظمة والتطبيقات الحالية والمستقبلية.

تحليل التقنيات المستخدمة داخل نطاق العمل وإدارة مراجع التكنولوجيا وخطط تبنيها مستقبلاً.

البحث عن تقنيات الجيل الجديد لضمان توافق الأنظمة مع متطلبات الأعمال المستقبلية.

تحليل البنية التقنية الحالية لتحديد المخاطر وفرص التطوير وتوحيد المعايير التقنية.

المهارات والخبرات المطلوبة لأحدث وظائف بنك الإسكندرية

أولًا: المهارات المهنية والإدارية

يشترط بنك الإسكندرية توافر مجموعة من المهارات المهنية، من بينها:

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية.

يفضل وجود خبرة سابقة في البنوك أو شركات FinTech.

القدرة على استخدام نماذج الصناعة المرجعية مثل BIAN.

فهم الأطر الرئيسية للأمن السيبراني ومتطلباتها.

الإلمام بتعليمات البنك المركزي المصري المتعلقة بـ KYC والمدفوعات والخدمات السحابية.

القدرة على دمج الهندسة المعمارية مع مجالات تقنية أخرى مثل الحوكمة والاستراتيجية وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.

مهارات عالية في التواصل وإدارة الفرق والعمل الجماعي.

القدرة على تحليل المتطلبات وإعداد دراسات الجدوى.

مهارات قيادة التحول المؤسسي والتعامل مع أصحاب القرار التنفيذيين.

ثانيًا: المهارات التقنية المطلوبة

كما حدد البنك مجموعة من المهارات التقنية التي يجب توافرها لدى المتقدمين، أبرزها:

خبرة إجمالية في مجال تكنولوجيا المعلومات لا تقل عن 11 عامًا.

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في هندسة الحلول التقنية (Solution Architecture).

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنشطة دورة حياة تطوير البرمجيات.

القدرة على نمذجة البنية المعمارية باستخدام UML وArchiMate عبر أدوات مثل MS Visio أو أدوات مماثلة.

الإلمام بأساليب تصميم الحلول التقنية المعقدة وتخطيط عمليات التكامل بين الأنظمة.

خبرة في إدارة وتحليل البيانات باستخدام أدوات مثل Microsoft Excel وPower BI.

خبرة في استخدام أدوات إدارة البنية المعمارية أو إدارة محافظ التطبيقات مثل: Hopex - Alfabet - Bizzdesign - Abacus - LeanIX 

معرفة بأطر العمل المعمارية مثل: TOGAF - Zachman Framework

الإلمام بمزودي الخدمات السحابية الرئيسيين مثل: Microsoft Azure - Amazon Web Services - Google Cloud

إضافة إلى فهم متطلبات أطر أمن الحوسبة السحابية.

رابط التقديم على وظائف بنك الإسكندرية

أكد بنك الإسكندرية أن التقديم متاح حاليًا من خلال الصفحة الرسمية للبنك على منصة LinkedIn، حيث يمكن للراغبين في التقديم إرسال طلباتهم مباشرة عبر المنصة بعد مراجعة تفاصيل الوظيفة.

ويمكن الدخول إلى رابط التقديم الرسمي عبر منصة LinkedIn من خلال الضغط هنــــــــــا.