أعلن البنك التجاري الدولي CIB، عن توافر عدد من الوظائف الخالية، وحاجته إلى موظفين جدد للعمل ضمن فريق البنك.
وأوضح البنك عبر موقعة الرسمي، عن الشروط والمؤهلات المطلوبة، والتي نستعرضها معكم فيما يلي:
أحدث وظائف خالية في البنك التجاري الدولي CIB
IDENTITY ACCESS MANAGEMENT ENGINEER
المهام والمسؤوليات الوظيفية
إظهار خبرة منتج إدارة الهوية في بناء وتكوين الحلول ذات الصلة ، من أجل الاستفادة من الخدمات المصرفية بطريقة آمنة وفقًا لسياسة البنك
العمل عن كثب مع فريق Application Security لتطوير تصميم حل مفصل وآمن وأدلة تكامل بين حلول CIB لإدارة الهوية وتطبيقات وخدمات CIB الداخلية وتطبيقات الاتصال بالعملاء.
قم بإعداد دليل تشغيلي مفصل لحلول ومنصات إدارة الهوية ، لتمكين موظفي CIB والعملاء من إدارة هويتهم بطريقة سلسة.
قم بإبلاغ مدير إدارة الوصول إلى الهوية بالتفصيل عن حالة حلول إدارة الهوية والدعم المطلوب ، من أجل تلبية احتياجات ومتطلبات العمل بشكل استباقي.
التعامل مع عمليات التنفيذ الفنية لحلول إدارة الهوية لضمان التنفيذ الفعال والدقيق.
قم بإجراء تغييرات على مستوى الكود ، وتحديثات لتهيئة وتخصيص حلول إدارة الهوية بناءً على طلبات الخدمة أو تقييمات الثغرات ، من أجل التغلب على التحديات التقنية الناشئة وتمكين الأعمال بطريقة سلسة.
تصميم وتنفيذ وتشغيل منصات الأمان المادي والعمليات ذات الصلة وتدفقات العمل التجارية ، من أجل التأكد من منح الوصول المادي المطلوب فقط وفقًا لسياسات البنك التجاري الدولي.
تحليل متطلبات التكامل ، وتنفيذ منهجيات التكامل المناسبة والحفاظ عليها ، وتوثيق الأنشطة التشغيلية اليومية ، من أجل ضمان عمليات إدارة الهوية المناسبة.
ضمان الإدارة الفعالة لمنصات الوصول إلى الهوية وإبراز التأثيرات المحتملة حيثما ينطبق ذلك على توفر النظام الأساسي بالإضافة إلى سرية المعلومات وسلامتها ، من أجل ضمان دورة حياة إدارة الهوية المناسبة والآمنة.
حل مشكلات المصادقة الفنية كجزء من العملية العادية و / أو بالتنسيق مع الموردين المعنيين والأطراف الثالثة ، من أجل ضمان التحسين المستمر لدورة حياة إدارة الهوية.
العمل عبر فرق المشروع من أجل ضمان الاستخدام الأمثل لموارد / إطار العمل الفني وإدارة الوصول إلى الهوية ، وتوثيق الأنشطة الفنية والمتعلقة بالأعمال ، وتنفيذ ضوابط حلول إدارة الهوية المناسبة.
تقديم الدعم للمستخدمين / الموظفين الداخليين ، والأطراف الثالثة ، من خلال أداء وصيانة إدارة حساب المستخدم / الامتياز (أي إضافة وتغيير وحذف حقوق وصول المستخدم / المجموعة) لتطبيقات المؤسسة والأنظمة وقاعدة البيانات والخدمات ، من أجل الحفاظ على تتوافق حلول إدارة الهوية مع اتفاقية مستوى خدمة الأعمال.
العمل مع الفريق التشغيلي في تحديد المتطلبات الفنية للأمان في حلول إدارة الهوية والتأكد من تنفيذ الهندسة المعمارية / التصميم الصحيح.
تنفيذ التخصيص المقترح لمنتجات إدارة الهوية والوصول حيث تكون الوظائف خارج الصندوق غير مجدية ، من أجل توفير الأعمال من خلال إطار عمل رشيق يلبي متطلبات العمل.
تطوير وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية (KPIs) ، وتقارير الأمان ولوحات المعلومات عبر مختلف حلول عملاء إدارة الهوية ، من أجل توفير الأعمال من خلال الرؤية المناسبة لحلول إدارة الهوية.
اتبع جميع سياسات الإدارة ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة متسقة وخاضعة للرقابة.
تابع العمليات اليومية المتعلقة بالوظائف الخاصة في قسم أمن ومراقبة وضمان الجودة لتكنولوجيا المعلومات لضمان استمرارية العمل.
الامتثال لجميع لوائح البنك المركزي المصري والقوانين المصرفية ولوائح مكافحة غسل الأموال والسياسات الداخلية وقواعد السلوك الخاصة بالبنك التجاري الدولي من أجل الحفاظ على الوضع القانوني السليم للبنك التجاري الدولي وتخفيف أي مخاطر محتملة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.
تعد الخبرة في إدارة خدمات الاتحاد وتقنيات الدخول الموحد ميزة إضافية
مهندس: خبرة لا تقل عن 3 - 5 سنوات في إدارة الأنظمة وأمن المعلومات مع خبرة مهنية لا تقل عن 1-3 سنوات في العمل بمفاهيم وممارسات أمن المعلومات
مهندس أول: خبرة لا تقل عن 6-7 سنوات في إدارة الأنظمة وأمن المعلومات مع ما لا يقل عن 1-3 سنوات معرفة عملية بمفاهيم وممارسات أمن المعلومات
الفهم الأساسي لأطر عمل أمن المعلومات وأفضل الممارسات (مثل PCI ، ISO27K ، NIST)
معرفة تفصيلية بخادم الدليل وتقنيات البروتوكول (Radius و TDS و AD) والبروتوكولات المماثلة
إظهار القدرة على تنفيذ العملية ، وإنشاء إجراءات التشغيل الموحدة ، وكتابة الوثائق الفعالة
إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية
مهارات جيدة في الاتصال والتفاوض وإدارة الوقت
مهارات جيدة لحل التحليلية ومشكلة
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
