قانون العمل.. اعرف حقك في الإجازات السنوية.. 37 يومًا في هذه الحالة

الإجازة السنوية، حدد قانون العمل المصري، مدة الإجازة السنوية 21 يومًا، على أن تكون بأجرًا كاملًا لمن قضى سنة كاملة في العمل بذات المؤسسة.

الإجازة السنوية

بحسب قانون العمل، تزداد الإجازة السنوية إلى 30 يومًا بعدما يقضي العامل 10 سنوات أو أكثر في العمل بذات المؤسسة، لكن بشرط أن تكون الإجازة السنوية 30 يومًا لمن تجاوز سن الخمسين.

حساب الإجازة السنوية

يُشار إلى أن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، لا تدخل في حساب الإجازة السنوية، وفقًا لقانون العمل.

أما في حال قلت مدة العمل عن سنة، استحق وقتها إجازة سنوية، بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن يكون قد قضى 6 أشهر في العمل ذات المؤسسة.

مدة الإجازة السنوية

يُذكر أن مدة الإجازة السنوية، تزيد 7 أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة، أو في المناطق النائية والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية.