يكون الموظف حسن السُمعة.. ما هي أبرز شروط المعاش المبكر في قانون التأمينات الجديد؟

 يتساءل العديد من

المواطنين خلال الفترة الماضية، عن شروط المعاش المبكر في قانون التأمينات الجديد،

حيث نص القانون على أن يكون المعاش لمن تجاوز عمرهم الـ50 عام.

وبعد تجاوز سن الخمسين

يحق لصاحبه أن يطلب إحالته إلى درجة المعاش المبكر، بشرط أن لا يكون اتخذت ضده أي

إجراءات تأديبية، وفقًا للمادة 70 من القانون.

وفي السطور التالية

نستعرض لكم الشروط الواجب توافرها في الشخص للخروج مبكرًا على المعاش:-

- يجب أن يتخطى الموظف سن الـ50 ويطلب إحالته

للمعاش

- لن يكون أتخذ أي إجراءات تأديبية ضده وأن

يكون حسن السُمعة

- ووفقًا للائحة التنفيذية يجب على الوحدة قبول الطلب، ويتم تسوية

حقوقه التأمينية على النحو التالي:

* إذا تجاوزت مدة اشتراك الموظف في التأمينات 20 عاما، ولم يتخطى

الـ55 سنة، ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، يتم ترقيته لمنصب أعلى من اليوم

السابق على تاريخ إحالته للمعاش، ويتم تسوية حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس

مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافًا إليها 5 سنوات.

* وفي حالة تجاوز سن 55 وتجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات

الاجتماعية 20 عاما، يتم تسوية حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات

الاجتماعية

* لا يجوز تعيين من يتم إحالته للمعاش المبكر وفقًا لأحكام هذه

المادة في أي من الوحدات الخاضعة لأحكام القانون.

* وحددت مواد قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، يستحق الموظف عند

انتهاء خدمته مقابلا عن رصيد إجازاته الاعتيادية الذي تَكَون قبل العمل بأحكام

القانون ولم يستنفدها قبل انتهاء خدمته، ويحسب المقابل النقدي على أساس الأجر

الأساسي مضافًا إليه العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها حتى تاريخ العمل بهذا

القانون.

- قانون المعاش المبكر الجديد 2021

- يجب الانتهاء من مدد

الاشتراك في التأمين الاجتماعي الخاص بالشيخوخة والعجز والوفاة، وتعطي الحق في

معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.

- أن تكون مدد الاشتراك المسددة لا تقل عن الحد الأدنى للمعاش

المشار إليه.

- ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر

الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.

- لن يتم إيقاف من استحق معاشا مبكرا 

- من يرغب في التقدم

لصرف المعاش المبكر، يجب توافر الشروط المنصوص عليها في قانون التأمينات مجتمعة.

- تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240

شهرا، وتكون لمدة 300 شهر فعلية بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.