أعلن البنك التجاري الدولي (CIB) عن حاجته لتوظيف عدد من الكفاءات في تخصصات متنوعة، وذلك في إطار خططه لتعزيز الموارد البشرية وتسريع التحول الرقمي في الخدمات المصرفية. وتشمل الفرص الوظيفية 9 تخصصات رئيسية، تتنوع بين الموارد البشرية، البنوك التجارية، التدريب والتطوير، وتجربة الموظف.
التخصصات المتاحة وشروط التقديم
1. HR Business Partners Manager
الوصف الوظيفي: إدارة شراكات الموارد البشرية مع الأقسام المختلفة، تطوير الهيكل التنظيمي، تقييم الوظائف، إدارة الأداء وخطط التوظيف.
المؤهلات: بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة، خبرة 8-10 سنوات، إجادة الإنجليزية والعربية، مهارات قيادية وتحليلية متقدمة.
2. Manpower Budgeting Officer
الوصف الوظيفي: إعداد خطط الموارد البشرية والميزانيات، مراقبة التكاليف، متابعة حركة الموظفين.
المؤهلات: بكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال، خبرة 3 سنوات في الموارد البشرية، مهارات متقدمة في Excel والتحليل المالي.
3. Corporate Banking Specialist
الوصف الوظيفي: إدارة الحسابات التجارية، متابعة المعاملات اليومية، تنسيق مع أقسام البنك المختلفة لضمان جودة الخدمة.
المؤهلات: بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال، مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
4. Rewards & HR Insights Analyst
الوصف الوظيفي: دعم برامج المكافآت والتحليلات المتعلقة بالموظفين، تصميم مؤشرات الأداء، إعداد التقارير الدورية.
المؤهلات: بكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال، خبرة 4-6 سنوات في الموارد البشرية، مهارات تحليلية وإحصائية متقدمة.
5. Internal Mobility Lead
الوصف الوظيفي: الإشراف على عمليات التنقل الداخلي للموظفين، إدارة الترقية وتجديد العقود وفق السياسات.
المؤهلات: بكالوريوس في إدارة الأعمال، خبرة 5-7 سنوات، إجادة الإنجليزية والعربية، مهارات تنظيمية وتحليلية.
6. OD & HRBP Operation Excellence Specialist
الوصف الوظيفي: دعم جودة العمليات، متابعة المشاريع والميزانية، التحقق من صحة البيانات وإعداد تقارير الأداء.
المؤهلات: بكالوريوس إدارة أعمال أو مشابه، خبرة 0-2 سنوات، مهارات تحليلية وحلول المشكلات، إجادة الحاسوب.
7. Training & Development Officer
الوصف الوظيفي: تنفيذ خطط التدريب والتطوير، تنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية، إدارة برامج التعلم والتدريب.
المؤهلات: بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال، خبرة 1-6 سنوات حسب المستوى، مهارات تواصل وتحليلية قوية، إجادة الإنجليزية والعربية.
8. Department Head Secretary
الوصف الوظيفي: تقديم الدعم الإداري والتنسيقي لرئيس القسم، إدارة الاجتماعات والمراسلات، الحفاظ على السرية والخصوصية.
المؤهلات: بكالوريوس آداب أو ما يعادلها، خبرة 5 سنوات، مهارات تنظيمية وإدارية قوية، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
9. Employee Experience Lead
الوصف الوظيفي: تطوير استراتيجيات تجربة الموظف، تنفيذ برامج التحفيز والاعتراف، إدارة استفسارات الموارد البشرية عبر HR Help Desk.
المؤهلات: بكالوريوس إدارة أعمال أو تطوير مؤسسي، خبرة 6-8 سنوات، مهارات قيادية وتحليلية قوية، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
رابط التقديم الرسمي على وظائف بنك CIB
للتقديم على الوظائف المتاحة، يمكن زيارة الموقع الرسمي للبنك من خلال الضغط على الرابط التالي: رابط التقديم على وظائف بنك CIB
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
تابعوا آخر أخبار العقارية على نبض
