6499 فرصة عمل جديدة بالتعاون مع 63 شركة خاصة في 10 محافظات.. تفاصيل

في إطار التزام الدولة المستمر بمواجهة البطالة، ودعم جهود التشغيل، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، أعلن محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، عن إصدار نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تتضمن توفير 6499 فرصة عمل جديدة بالتعاون مع 63 شركة من شركات القطاع الخاص، موزعة على 10 محافظات، مع إتاحة التقديم على هذه الفرص خلال شهري يناير وفبراير 2026، وذلك في خطوة تستهدف دعم سوق العمل وتوفير وظائف لائقة للشباب في مختلف التخصصات.

وأكد وزير العمل أن هذه الخطوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة توفير فرص عمل حقيقية ومستدامة للشباب، ودمج مختلف فئات المجتمع في سوق العمل، وعلى رأسهم ذوو الهمم، بما يسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي والعدالة الاجتماعية، ودعم مسار التنمية الشاملة، مشددًا على أن الوزارة مستمرة في التنسيق مع القطاع الخاص لتوفير فرص عمل تتناسب مع احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية.

6499 فرصة عمل جديدة بالتعاون مع 63 شركة خاصة في 10 محافظات

وأوضحت وزارة العمل، في بيان رسمي، أن الفرص المتاحة ضمن النشرة الحالية تشمل وظائف متنوعة في عدد كبير من التخصصات والمهن، من بينها فرص مخصصة لذوي الهمم، برواتب مجزية تُحدد وفقًا لطبيعة الوظيفة والمقابلة الشخصية، مع الالتزام الكامل بتطبيق الحد الأدنى للأجور، إلى جانب الاستفادة من مظلة التأمينات الاجتماعية والصحية، بما يضمن بيئة عمل آمنة ومستقرة للعاملين.

وأضافت الوزارة أن نشرة التوظيف تغطي فرص عمل بمحافظات القاهرة، الشرقية، الإسكندرية، الغربية، الإسماعيلية، دمياط، المنيا، أسيوط، بني سويف، والمنوفية، وتشمل مجموعة واسعة من التخصصات، من بينها أخصائيو تسويق وموارد بشرية، مهندسو اتصالات وكهرباء، مشرفو ميكانيكا وتحكم كهربائي، مديرو صيانة، محاسبون، مشرفو مواقع وتنجيد، وظائف ليدي جارد للإناث، مشرفو إنتاج، شيفات، أخصائيو مشتريات، بائعون، مقدمو طلبات، أمناء مخازن، مندوبو مبيعات، مراقبو جودة، فنيون بمختلف التخصصات، سائقون برخص أولى وثانية وثالثة، أفراد أمن، إلى جانب فرص عمل في قطاع الفندقة والمطاعم، وأعمال إنتاج ونظافة وتخصصات أخرى متعددة.

التزام كامل بالحد الأدنى للأجور وفرص مخصصة لذوي الهمم

ووجّه وزير العمل مديريات العمل بالمحافظات بضرورة تكثيف المتابعة الميدانية لضمان جدية فرص العمل المُعلنة، والتأكد من التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مشددًا على أهمية تحري الدقة والمصداقية في نشر الوظائف، وتوثيق جميع إجراءات التوظيف منذ الإعلان عن الفرصة وحتى استلام العامل لمهام عمله رسميًا داخل المنشأة.

كما جدّد الوزير دعوته لشباب مصر إلى الإقبال على العمل في القطاع الخاص، مؤكدًا أن الدولة توفر منظومة متكاملة من برامج التدريب المهني المجانية التي تؤهل الشباب لشغل الوظائف المطلوبة وفقًا لاحتياجات سوق العمل، لافتًا إلى أن وزارة العمل مستمرة في توفير فرص عمل حقيقية تضمن حياة كريمة وتلبي تطلعات الشباب في مختلف المحافظات.

آليات التقديم ونشرة دورية لدعم التشغيل ودمج ذوي الهمم

وبيّنت وزارة العمل أن التقديم على هذه الفرص يتم من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو عبر مديريات العمل بالمحافظات، كما يمكن التقديم مباشرة من خلال بيانات الشركات المرفقة بالنشرة، أو عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل على شبكة الإنترنت، مؤكدة أن نشرة التوظيف نصف الشهرية تصدر بصفة منتظمة كل 15 يومًا من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبة أحمد، وبإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، وتتضمن أحدث فرص العمل المتاحة على مستوى الجمهورية.

وأكدت الوزارة أن النشرة تتضمن عددًا من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، تنفيذًا لأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يُلزم المنشآت بتخصيص نسبة 5% من إجمالي العاملين بها لهذه الفئة، وذلك ضمن خطة الوزارة لحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل، تنفيذًا لتوجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بتمكينهم اقتصاديًا ومجتمعيًا، وتحقيق دمج كامل ومستدام لهم في سوق العمل.