زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 5500 ريال في السعودية

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قرارين يقضيان برفع نسب التوطين في قطاعي التسويق والمبيعات، وذلك ضمن مساعيها لتعزيز حضور الكفاءات الوطنية في سوق العمل وتوفير وظائف نوعية ومحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف المناطق.

تفاصيل توطين مهن التسويق

تقرر رفع نسبة التوطين في مهن التسويق بالقطاع الخاص لتصل إلى 60% بحلول 19 يناير 2026م. يطبق هذا القرار على المنشآت التي تضم 3 عاملين فأكثر في تخصصات التسويق، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال.

وتشمل القائمة المستهدفة مجموعة من المهن، أبرزها: مدير تسويق، أخصائي تسويق، مصمم جرافيك، مصمم إعلان، وأخصائي علاقات عامة.

تفاصيل توطين مهن المبيعات

بالتوازي مع ذلك، سيتم رفع نسبة التوطين في مهن المبيعات إلى 60% اعتبارا من 19 يناير 2026م، ويستهدف المنشآت التي يعمل بها 3 موظفين فأكثر في هذا القطاع.

وتضم المهن المشمولة بالقرار: مدير مبيعات، مندوبي مبيعات التجزئة والجملة، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، والوسطاء التجاريين.

الجدول الزمني للتنفيذ

أوضحت المصادر أن التطبيق الفعلي لهذه القرارات سيبدأ بعد مرور 3 أشهر من تاريخ الإعلان الرسمي؛ وذلك بهدف منح المنشآت في القطاع الخاص فترة كافية للاستعداد، وتعديل أوضاعها، واستكمال المتطلبات اللازمة لتحقيق النسب المستهدفة.