لأول مرة في تاريخ المحليات.. «بكالوريوس ودكتوراة» لبناء جيل جديد من الكوادر الإدارية في مصر

أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن إطلاق مبادرة وطنية هي الأولى من نوعها لبناء الكوادر البشرية في الإدارة المحلية، تتيح للعاملين والراغبين في الالتحاق بالعمل المحلي الحصول على درجات علمية متخصصة تشمل البكالوريوس، الدبلومة، الماجستير، والدكتوراة المهنية في تخصصات الإدارة العامة والمحلية.

نقلة نوعية في إعداد جيل جديد من القيادات

أكدت الوزيرة أن المبادرة تمثل نقلة نوعية تهدف إلى إعداد جيل مؤهل علمياً ومهنياً لمواكبة متطلبات التطوير المؤسسي.

وتأتي هذه الخطوة بالتعاون بين مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة ومجموعة من أرقى المؤسسات الأكاديمية، وعلى رأسها جامعة بنها، والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، وجامعات طنطا والمنصورة، وأكاديمية السادات للعلوم الإدارية.

وأوضحت الدكتورة منال عوض أن الوزارة تعمل حالياً على استكمال موافقات المجلس الأعلى للجامعات لبدء الدراسة خلال العام الجاري، مع تفعيل لجان العمل المشتركة لوضع المناهج الدراسية التي تغطي الجوانب الإدارية والقانونية والتقنية لمنظومة العمل المحلي.

مزايا المبادرة والأولوية في "وظائف المحليات"

تتميز المبادرة بدمج الجانب الأكاديمي بالتطبيق العملي، حيث سيحصل الدارسون على:

تدريب ميداني: داخل وحدات الإدارة المحلية بالمحافظات ومركز تدريب سقارة.

شهادات معتمدة: من وزارة التنمية المحلية والجامعات الشريكة.

أولوية التوظيف

سيتم منح الخريجين الأولوية في مسابقات التوظيف وفرص العمل التي تعلن عنها الإدارة المحلية مستقبلاً، لضمان ضخ دماء جديدة مؤهلة في شرايين الجهاز الإداري للدولة.

الشراكة بين "سقارة" والجامعات المصرية

تعتمد المبادرة على نظام "الساعات المعتمدة" في برامج بكالوريوس الإدارة العامة والتنمية المحلية. وأشارت الوزيرة إلى أن مركز سقارة يعد "الذراع التدريبي" الأهم للوزارة، وأن هذا التعاون مع الجامعات الحكومية والخاصة سيعزز من قدرة الموظفين على فهم القوانين المنظمة للعمل وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وتأتي هذه التحركات ضمن رؤية شاملة لبناء الإنسان وتطوير القيادات المحلية، ليكونوا جاهزين فور الإعلان عن الوظائف القيادية أو الإدارية، بما يضمن كفاءة الأداء المحلي وسرعة الإنجاز في الملفات الحيوية بالمحافظات.