موعد زيادة المرتبات 2026 في مصر.. تفاصيل العلاوة الجديدة ورفع الحد الأدنى للأجور

يتصدر موعد زيادة المرتبات 2026 محركات البحث واهتمامات ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، في ظل حالة ترقب واسعة لأي قرارات رسمية جديدة بشأن الأجور، خاصة بعد إعلان وزارة المالية جداول صرف مرتبات الأشهر الأولى من العام الجديد.

متى يتم تطبيق زيادة المرتبات 2026 رسميًا؟

وفقًا للضوابط المالية المعتمدة، من المقرر تطبيق زيادة المرتبات والأجور الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، وهو الموعد السنوي الذي تعتمد عليه الحكومة لتنفيذ حزم تحسين الأجور.

وتشمل الزيادة المنتظرة

علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية

علاوة دورية بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون

وتُحتسب هذه العلاوات على الأجر الوظيفي، ما ينعكس بشكل مباشر على إجمالي الراتب الشهري للموظف.

إعلان مواعيد صرف مرتبات الربع الأول من 2026

أعلنت وزارة المالية رسميًا مواعيد صرف مرتبات شهور يناير وفبراير ومارس 2026، الأمر الذي زاد من عمليات البحث عن موعد صرف مرتبات يناير 2026، خاصة بعد قرار تبكير الصرف.

وأكدت الوزارة أن صرف مرتبات شهر يناير سيبدأ اعتبارًا من 22 يناير 2026، مع إتاحة الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي وفق منظومة الدفع الإلكتروني المعتمدة.

تفاصيل صرف مرتبات يناير 2026 والمتأخرات

بحسب بيان وزارة المالية:

يتم صرف مرتبات يناير 2026 على مدار 5 أيام متتالية تبدأ من 22 يناير

يتم صرف المتأخرات أيام 6 و11 و12 يناير 2026

ويشمل الصرف جميع الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة، من خلال فروع البنوك والبريد المصري المنتشرة بجميع المحافظات، لتقليل التكدس وضمان سهولة الحصول على المستحقات.

آخر زيادة مطبقة على مرتبات الموظفين

كانت الحكومة قد أقرت زيادة المرتبات الأخيرة في يوليو 2025، والتي تضمنت:

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا

زيادات شهرية تراوحت بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية

وأكدت وزارة المالية استمرار الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور وعدم النزول عنه لأي درجة وظيفية.

العلاوة الدورية والحافز المقطوع

شملت حزمة زيادة الأجور

علاوة دورية 10% للمخاطبين و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا

حافز إضافي مقطوع لجميع العاملين تراوح بين 600 و700 جنيه شهريًا

كما خصصت الدولة نحو 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة العامة الجديدة، بمعدل نمو سنوي 18.1%، مع توجيه جزء من هذه المخصصات لتعيين كوادر جديدة في قطاعات حيوية مثل الصحة والتعليم.

الحد الأدنى للأجور الحالي بعد آخر زيادة رسمية

جاء الحد الأدنى للأجور المعمول به حاليًا وفق الدرجات الوظيفية كالتالي:

الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه

الدرجة العالية: 11,800 جنيه

مدير عام: 10,300 جنيه

الدرجة الأولى: 9,800 جنيه

الدرجة الثانية: 8,500 جنيه

الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه

الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه

الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه

الدرجة السادسة: 7,100 جنيه

يوليو 2026 موعد الحسم

مع استمرار التساؤلات حول زيادة المرتبات 2026 في مصر، يظل شهر يوليو 2026 هو الموعد الحاسم الذي ينتظره ملايين الموظفين، باعتباره بداية التطبيق الرسمي للزيادة الجديدة ضمن خطة الدولة لتحسين الأجور، ومواجهة التضخم، وتعزيز الاستقرار المعيشي.