هشام الشمارقة: نسعى في مشروعات "rafts of ark" لبناء وحدات الناس تحب تعيش فيها


الجريدة العقارية الاحد 21 ديسمبر 2025 | 04:33 مساءً
هشام الشمارقة رئيس مجلس إدارة شركة rafts of ark
هشام الشمارقة رئيس مجلس إدارة شركة rafts of ark
حسين أنسي

أكد المهندس هشام الشمارقة، رئيس مجلس إدارة شركة rafts of ark، أن فلسفة الشركة في تطوير مشروعاتها تقوم على خلق تجربة سكنية متكاملة قريبة من الطبيعة، مشددًا على أن الهدف الأساسي ليس البناء فقط، وإنما تقديم نمط حياة متوازن يشعر فيه العميل بالراحة والاستقرار.

جاء ذلك خلال كلمته في حفل توقيع الشراكة، الذي أُقيم أمس الأحد، بأحد الفنادق الفاخرة بالقاهرة الجديدة، حيث أوضح أن كل مشروع جديد يبدأ بسؤال بسيط: «إزاي نعمل وحدات سكنية الناس تحب تعيش فيها؟»، مؤكدًا أن المشروع يركز على الدمج بين المساحات الخضراء والرؤية البصرية الهادئة، بما يخلق بيئة معيشية مختلفة تعكس رؤية الشركة في التطوير العمراني.

قائلاً: "المشروع قريب من الطبيعة وتجربة سكنية تحقق التوازن بين المساحات الخضراء ورؤية مشاهدة تخلي الحياة هادئة".

توقيع شراكة استراتيجية لدعم منطقة «رافتس للأعمال»

وشهد الحفل توقيع عقد شراكة استراتيجية بين rafts’ of ark وe& business، في إطار دعم خطط التوسع والتطوير داخل منطقة «رافتس للأعمال»، وتعزيز التكامل في مجالات الأعمال والخدمات الإلكترونية، بما يلبي احتياجات الشركات والمشروعات التجارية داخل المنطقة.

شريف الخولي: توافق استراتيجي في الرؤية ومشروعات الطاقة

وخلال كلمته، أكد المهندس شريف الخولي، الرئيس التنفيذي لشركة e& business Egypt، أن شركة rafts’ of ark تتماشى مع نفس التوجه الاستراتيجي، لا سيما في ما يتعلق بمشروعات الطاقة، مشيرًا إلى أن هذا التوافق في الرؤية يمثل أساسًا قويًا للتعاون بين الجانبين خلال المرحلة المقبلة.

شريف الخولي: فرق العمل كانت عنصرًا حاسمًا في إنجاح الشراكة

ووجّه المهندس شريف الخولي الشكر إلى فرق العمل في الشركتين، مشيدًا بالجهود التي بُذلت للوصول إلى توقيع الشراكة، مؤكدًا أن التعاون بين e& business وrafts’ of ark يعكس نموذجًا ناجحًا للتكامل بين قطاعي الاتصالات والتطوير العقاري، بما يسهم في خلق بيئة أعمال متطورة داخل المشروع.

تكريم فرق المبيعات بشركة The Ark

وانطلقت فعاليات الاحتفال بتكريم عدد من العاملين بشركة The Ark، تقديرًا لجهودهم المتميزة في قطاع المبيعات خلال عام 2025، في خطوة تعكس اهتمام الإدارة بتحفيز فرق العمل والاعتراف بدورهم المحوري في تحقيق النجاحات ودفع عجلة النمو داخل مشروعات الشركة.