أصدر المجلس القومي للأجور، قرارًا برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه، بزيادة قدرها 1000 جنيه عن الحد الأدنى الحالي البالغ 6000 جنيه، اعتبارًا من 1 مارس 2025.
رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص
بالإضافة إلى قرار رفع الحد الأدنى للأجور، اتخذ المجلس القومي للأجور عدة قرارات أخرى هامة في اجتماعه الأخير، تهدف إلى تحسين أوضاع العاملين في القطاع الخاص، منها أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية السنوية للعاملين في القطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا.
حد أدنى للأجر للعاملين بنظام العمل المؤقت
كما قرر المجلس القومي للأجور، وضع حد أدنى للأجر للعاملين بنظام العمل المؤقت، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.
من جهتها، أكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور يأتي استجابة للتطورات الاقتصادية الحالية، بهدف تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد.
وأضافت وزيرة التخطيط، أن هذا القرار يتوافق مع المعايير الدولية، حيث تشدد منظمة العمل الدولية على أهمية المراجعة الدورية للحد الأدنى للأجور، وذلك لحماية القدرة الشرائية للأسر ومراعاة التغيرات الاقتصادية.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
