زيادة المرتبات والمعاشات 2025، يحمل عام 2025 محملاً بالخير لجميع المواطنين، إذ يشهد زيادات مرتقبة في المرتبات والمعاشات تشمل حوالي 5 ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية، إلى جانب 12 مليون عامل بالقطاع الخاص، حيث تأتي هذه الزيادات في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي لتعزيز الحماية الاجتماعية في ظل الأزمات الاقتصادية العالمية وهو ما نوضحه بشكل مفصل فى السطور التالية.
تفاصيل الزيادات في الأجور
من المقرر أن يتم تطبيق زيادات جديدة في المرتبات مع بداية السنة المالية الجديدة، تشمل علاوة دورية بنسبة 10% بحد أدنى 150 جنيهًا، وعلاوة استثنائية بغرض غلاء المعيشة تم رفعها من 300 إلى 600 جنيه، كما تم زيادة الحافز الإضافي ليصبح بين 500 و900 جنيه، تضاف جميعها للأجر المكمل.
رفع الحد الأدنى للأجور
يأتي ذلك وقد تم تحديد الزيادات في الحد الأدنى للأجور بين 1000 و1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، لتصل الزيادة الإجمالية للدرجة السادسة والخامسة والرابعة إلى 1000 جنيه، والدرجات الثالثة والثانية والأولى إلى 1100 جنيه، وأصحاب درجة المدير العام إلى 1200 جنيه.
زيادة المعاشات فى 2025
بخصوص زيادة المعاشات فقد جاءت الزيادة بنسبة 15% بحد أدنى 195 جنيهًا، وذلك وفقًا لقرارات رئيس الجمهورية، استمرارًا لدعم الفئات الأكثر احتياجًا لمواجهة الظروف الاقتصادية الراهنة، وزيادة أجور القطاع الخاص بداية من يوليو 2025، بالتزامن مع العلاوة الدورية، حيث يتوقع أن يتجاوز الحد الأدنى للأجور حاجز 6 آلاف جنيه.
تاريخ زيادات الحد الأدنى للأجور في عهد الرئيس السيسي
شهدت فترة تولي الرئيس عبد الفتاح السيسي 8 زيادات في الحد الأدنى للأجور، قبل زيادة 2025 المرتقبة:
2017: من 1200 إلى 1400 جنيه.
2019: من 1400 إلى 2000 جنيه.
2021: من 2000 إلى 2400 جنيه.
أبريل 2022: من 2400 إلى 2700 جنيه.
أكتوبر 2022: من 2700 إلى 3000 جنيه.
سبتمبر 2023: من 3000 إلى 4000 جنيه للدرجة السادسة.
مارس 2024: من 4000 إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة.
جدير بالذكر ان هذه الزيادات الجديدة في المرتبات والحد الأدنى للأجور لعام 2025 تظهر التزام الدولة المصرية بتحسين مستوى المعيشة للمواطنين. وتُعد هذه الخطوات استجابة حاسمة للتحديات الاقتصادية المتزايدة، مما يعزز الأمان المالي والاجتماعي للموظفين والعاملين في جميع القطاعات.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
