عقدت الدورة الرابعة للجنة التعليمية المشتركة المصرية الكويتية في بداية الأسبوع الجاري، بمقر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بالعاصمة الإدارية الجديدة بالقاهرة.
وحسب ما نشرته وزارة الخارجية في بيان، ترأس الجانب المصري السفير محمد البدري، مساعد وزير الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج للشئون العربية، فيما ترأس السفير أحمد عبد الرحمن البكر، مساعد وزير الخارجية لشئون الوطن العربي بالخارجية الكويتية، الجانب الكويتي المشارك في اجتماعات اللجنة، وذلك بحضور السفير أسامة شلتوت، سفير جمهورية مصر العربية في الكويت، وشريف صالح وكيل أول وزارة التعليم العالي، والدكتورة هالة عبد السلام رئيس قطاع التعليم العام بوزارة التربية والتعليم.
دراسة إعادة نظام الإعارات للمعلمين المصريين لـ الكويت
وتناولت اللجنة عددا من الموضوعات المتعلقة بالتعليم قبل الجامعي والتعليم العالي والتبادل الطلابي بين البلدين، وناقشت إبرام برامج تنفيذية لتكثيف التعاون في كافة المجالات التعليمية المختلفة بين البلدين.
وأشار الجانب الكويتي خلال اللجنة إلى دراسته لإمكانية إعادة نظام الإعارات للمعلمين المصريين، وإيفادهم للتدريس بدولة الكويت، وفقا لـ البيان.
تفاصيل مثيرة بشأن إلغاء نظام الكفيل في السعودية.. ومفاجأة مدوية لراغبي العمل بالمملكة
انتشرت مؤخرا تقارير على وسائل التواصل الاجتماعي تشير إلى إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية واستبداله بنظام آخر، وهو ما أثار اهتمام العديد من المقيمين والمهتمين بالقطاع العمالي في البلاد. تأتي هذه الخطوة في ظل جهود مستمرة لتحسين بيئة العمل وتطوير سوق العمل السعودي بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
وزارة الموارد البشرية توضح حقيقة إلغاء نظام الكفيل
في ظل الانتشار الواسع لشائعات إلغاء نظام الكفيل، خرجت وزارة الموارد البشرية ببيان رسمي لتوضيح حقيقة الأمر. أكدت الوزارة أن الأخبار المتداولة حول إلغاء النظام بشكل كامل غير صحيحة، وأنه لا توجد حاليا أي تعديلات رسمية على نظام الكفالة. وشددت الوزارة على أن أي تغييرات مستقبلية سيتم الإعلان عنها عبر القنوات الرسمية للوزارة فقط.
المهن المستثناة من نظام الكفيل
بالرغم من استمرار تطبيق نظام الكفيل على معظم المهن، أوضحت الوزارة أن هناك بعض الفئات الوظيفية التي تم استثناؤها من هذا النظام، وتشمل:
العاملين في إدارة المبيعات.
المهندسين الحاصلين على درجة البكالوريوس في هندسة الميكانيكا.
العاملين في قطاع المقاولات.
الموظفين في قسم الحسابات.
المهندسين المتخصصين في الهندسة المدنية وهندسة الطاقة الكهربائية.
العاملين في السكرتارية التنفيذية.
الإداريين في المناصب التنفيذية.
مزايا تطبيق النظام البديل في القطاع الخاص
في حالة تطبيق النظام البديل لنظام الكفيل، تشير وزارة الموارد البشرية إلى عدد من المزايا التي ستعود بالنفع على العامل وصاحب العمل، ومنها:
حرية التنقل: سيتمكن العامل من الانتقال بين الوظائف دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
حماية حقوق العمال: يضمن النظام الجديد تحسين دخل العامل الشهري وحماية حقوقه.
تطوير بيئة العمل: يساهم النظام في تحسين عقود العمل وإجراءات التقاعد بين العمال وأصحاب العمل.
مزاولة المهن بشكل مستقل: يمكن للعامل العمل لحسابه الخاص دون الرجوع إلى الكفيل.
جذب الكفاءات العالمية: يسهم النظام الجديد في استقطاب المواهب العالمية، ما يعزز الإنتاجية في المملكة.
تعزيز العدالة والإنصاف في بيئة العمل: يعمل النظام على خلق بيئة عمل عادلة تحقق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل.
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية لعام 2024؟
نعم، تم إلغاء نظام الكفيل في بعض المهن، ولكن ما زال النظام مطبقا على العديد من الوظائف الأخرى. لم يتم إلغاء نظام الكفالة بشكل كامل حتى الآن.
ما هو نظام الكفيل في السعودية؟
نظام الكفيل هو نظام يتطلب وجود شخص سعودي يكفل العامل الأجنبي ويكون مسؤولا عن تنظيم إقامته وعمله ودخله الشهري، ويشترط الحصول على موافقته في حالة رغبة العامل في الانتقال إلى وظيفة جديدة أو مغادرة البلاد.
ما هو النظام الجديد لنقل الكفالة في السعودية؟
النظام الجديد لنقل الكفالة يمنح العامل حرية الانتقال بين الوظائف دون الحاجة إلى إذن مسبق من الكفيل، ويمكنه أيضا مغادرة المملكة ونقل الكفالة دون الرجوع إلى الكفيل.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
