أصدر الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، قرارًا وزاريًا يتيح إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية ممن حصلوا على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة. ويأتي هذا القرار مع إعفاء هؤلاء العاملين من شرط الإعلان والامتحان اللازمين لشغل وظائف التعليم المنصوص عليها في المادة 70 من قانون التعليم.
شروط إعادة التعيين
أوضح القرار أن إعادة التعيين تُطبق على العاملين الذين حصلوا على مؤهل عالٍ مناسب، بشرط استيفاء الشروط التالية:
- الحصول على مؤهل عالٍ من كليات التربية أو مؤهل مناسب مع شهادة تأهيل تربوي.
- وجود وظائف شاغرة في المديريات التعليمية.
- موافقة وزير المالية بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- الحصول على تقرير كفاية بتقدير "ممتاز" خلال العامين الأخيرين.
- استيفاء متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة.
إجراءات إعادة التعيين
سيتم تعيين العاملين في وظيفة "معلم" أو ما يعادلها، بعد استيفاء الشروط، مع إصدار قرار وزاري بهذا الشأن. كما نص القرار على قيام المحافظين بإصدار القرارات اللازمة لإعادة التعيين للعاملين بالمجموعات النوعية المشاركة في العملية التعليمية.
استثناءات وتفاصيل إضافية
أشار القرار إلى أن إعادة التعيين لن تشمل شاغلي وظائف المعلمين الذين سبق لهم إعادة التعيين أو المستثنين من شروط المادة 72 من قانون 155 لسنة 2007. سيتم الحصر في كل مديرية على حدة، واعتماد الكشوف الخاصة بذلك من المحافظ المختص، مع إرسالها إلى الأكاديمية المهنية للمعلمين خلال 90 يومًا من صدور القرار.