700 جنيه علاوة وزيادة مرتبات.. تفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور 2024

أعلن عماد حمدي، عضو المجلس القومي للأجور، تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور لحوالي 25 مليون موظف وعامل في القطاع الخاص اعتبارًا من يوم 1 يناير 2024.

الحد الأدنى للأجور 2024

أوضح عضو المجلس القومي للأجور خلال تصريحات متلفزة، أن الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص بلغ 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه، بزيادة 500 جنيه على المرتب.

زيادة الحد الأدنى للأجور 2024

أشار «حمدي»، إلى أن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2024 يضم كل المنشآت دون استثناءات، مشددًا أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل.

العلاوة الدورية السنوية

لفت عضو المجلس القومي للأجور، إلى زيادة العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، إلى 200 جنيه بدلًا من 100 جنيه كحد أدنى. 

تطبيق الحد الأدنى للأجور 2024

من جهته، قال شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص إنه حسب قرار المجلس القومي للأجور سوف يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور 3500 جنيه والعلاوة الدورية السنوية التي تم إقرارها ابتدأ من أول يناير 2024، مطالبًا الوزير بضرورة توجيه مديريات العمل بالمحافظات ومكاتب العمال لمتابعة التزام كافة المنشآت بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور بقيمة 3500 جنيه، وتطبيق العلاوة الدورية السنوية، وفي حالة مخالفة المنشأة لأحكام قرار المجلس القومي للأجور يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة طبقا لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003م.