القوى العاملة: صرف 23 ألف جنيه رواتب للعمالة غير المنتظمة

أعلنت وزارة القوى العاملة، اليوم، عن مرتبات العمالة غير المنتظمة بعدد من المحافظات خلال شهر أبريل الماضي، وجاء من بينها محافظة جنوب سيناء في إطار حماية ورعاية العمالة غير المنتظمة.

وأوضحت القوى العاملة، أنه تم صرف 23 ألف جنيه منح رعاية اجتماعية لـ 13 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، وتقديم رعاية صحية لعامل من المسجلين قيمتها 2000 جنيه، وذلك من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية.

القوى العاملة بجنوب سيناء

وأشارت وزارة القوى العاملة، أن المديرية بجنوب سيناء قدمت عدد من الأنشطة الأخرى على مدار شهر إبريل الماضي حيث قامت المديرية بتشغيل 801 شابًا من أبناء المحافظة، داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 7 من ذوى الهمم، فضلًا عن استخراج 17 ترخيص عمل لأجانب من 9 جنسيات مختلفة.

وأكدت مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء، برئاسة أشرف علم الدين وخلال الشهر أيضا بالتفتيش على 73 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية، وأسفرت عن تحرير 29 محضرًا، وعقد 3 ندوات للتوعية في نفس المجال، وفى مجال تفتيش العمل، على 203 منشأة وبحث 15 شكوى عمالية، وتنظيم ندوة للتوعية في نفس المجال، فضلًا عن استخراج 123 شهادة، قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية.

عقد وزير القوى العاملة حسن شحاتة أمس الأربعاء اجتماعا داخل مقر الوزارة بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية، مع عدد من وكلاء الوزراء، ومديري العموم، وعاملين بالوزارة، لمباشرة بعض الملفات، ومتابعة الإجراءات النهائية لتسكين العاملين داخل المقر الجديد.

ويأتي ذلك في إطار عملية الانتقال التدريجي لجميع العاملين من مقر وزارة القوى العاملة بمدينة نصر إلى مقرها الجديد في العاصمة الإدارية، تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية بسرعة الانتقال الكامل إلى العاصمة.

وأشاد الوزير بالتجهيزات داخل المقر،وقال انها تتمتع بأفضل التقنيات، وأحدث النظم التكنولوجية لمواكبة تطورات العصر، بما يساهم في تقديم الخدمات للمواطنين بشكل أفضل وعاجل.

استمع وزير القوى العاملة، لشرح تفصيلي من منال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، رئيس اللجنة المختصة بشأن متابعة إجراءات الانتقال للعاصمة، وحالة مكاتب الموظفين، ورؤساء الإدارات المركزية، وقاعات الاجتماعات، ومدخل العاملين الذي يعمل بالكروت الذكية، والمربوط الكترونيا بإدارات الموارد البشرية والحسابات، ومدى جاهزية الوزارة لذلك، فضلًا عن تشغيل أجهزة الحاسب الآلي، موجهًا بأهمية الاستمرار في تدريب العاملين وتأهيلهم للانتهاء من عملية التحول الرقمي لكافة أعمال الوزارة والخدمات المقدمة الكترونيًا للمواطنين.