ينص قانون العمل على بعض الواجبات والالتزامات على العاملين الخاضعين لأحكامه،بحسب ما هو مدرج بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد.
وحرصًا من العقارية على توفير الخدمات اللازمة للقراء، فنستعرض في النقاط التالية بعض الواجبات التي يجب على العامل إتباعها
1- تنفيذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات، والتي تدخل ضمن نطاق العمل المنوط به، لكن إذا لم يكن في هذه الأوامر والتعليمات ما يخالف العقد أو القانون أو اللوائح أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر.
2- المحافظة على مواعيد العمل، واتباع الإجراءات المقررة فى حالة التغيب عن العمل أو مخالفة مواعيده.
3- المحافظة على ما يسلمه صاحب العمل للموظف من أدوات أو أجهزة أو مستندات أو أي أشياء أخرى
4- نسين معاملة عملاء صاحب العمل.
5- احترام الرؤساءه والزملاء فى العمل، والتعاون معهم بما يحقق مصلحة المنشأة التي يعمل بها.
6 - المحافظة على كرامة العمل.
7- مراعاة النظم الموضوعة للمحافظة على سلامة المنشأة وأمنها.
8- المحافظة على أسرار العمل.
9- إخطار جهة العمل بالبيانات الصحيحة المتعلقة بمحل الإقامة والحالة الاجتماعية، والموقفه التجنيدي وإدراجها في السجل الخاص به، وبكل تغيير يطرأ على بيان من البيانات السابقة فى المواعيد المحددة لذلك.
10- اتباع النظم التي يضعها صاحب العمل لتنمية وتطوير مهاراته وخبراته مهنياً وثقافياً أو لتأهيله للقيام بعمل يتفق مع التطور التقني في المنشأة بالاشتراك مع المنظمات النقابية المختصة.