المخالفة بـ10 آلاف ريال.. السعودية تمنع العمل تحت أشعة الشمس

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بدء تطبيق القرار الوزاري رقم 3337 وتاريخ 15-7-1435هـ، القاضي بحظـر العمل تحت أشعة الشمس، على جميع منشآت القطاع الخاص.

ويطبق القرار اعتبارًا من يوم الأربعاء 16 ذو القعدة 1443هـ، الموافق 15 يونيو 2022، من الساعة 12 ظهرا إلى الساعة 3 مساءً، ويستمر العمل به حتى يوم الخميس 19 صفر 1444 هـ الموافق 15 سبتمبر 2022.

يذكر أن إصدار القرار يعود إلى حرص الوزارة علـى الحفاظ على سلامة وصحـة العاملين في القطاع الخاص، والتزامها بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمالة وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وفق اشتراطات السلامة والصحة المهنية.

ونشرت الوزارة على موقعها، الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية مـن آثـار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحـراري، وذلك لإطـلاع أصحاب المنشآت وتطبيق ما جاء فيه، داعية أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، للحد من الإصابات والأمراض المهنية، وتحسين وزيادة الإنتاجية.

الإبلاغ عن حالات المخالفة لمواعيد العمل الواردة بالقرار

يمكـنك الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس من خلال التواصل على الرقم الموحد لخدمة العملاء 19911، أو عبر تطبيق الوزارة المتاح على أجهزة الهواتف الذكية.‫

وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، إن كل من لم يمتثل لقرار منع العمل تحت الشمس سيتعرض للعقوبة وفق أحكام المادة 236، وتكون العقوبة غرامة قدرها رقم أقل من ثلاثة آلاف ريال ولا يزيد عن عشرة آلاف ريال، أو قد تكون العقوبة إغلاق المنشأة لمدة شهر تقريبًا أو إغلاقها بشكل دائم، ويرجع ذلك إلى مدى انتهاك هذا القرار، إذا تكررت المخالفة، فقد يؤدي ذلك إلى الإيقاف الكامل للمنشأة ودفع غرامة.