برواتب تبدأ من 7000 جنيه.. وزارة العمل تعلن عن 210 فرص عمل بقطاع الأغذية في القاهرة الجديدة

أعلنت وزارة العمل، من خلال نشرة التوظيف الدورية الصادرة عنها، عن توفير 210 فرص عمل جديدة لدى إحدى كبرى شركات الأغذية والمشروبات المتواجدة في منطقة التجمع الثالث بالقاهرة الجديدة.

وتأتي هذه الخطوة في إطار الاستراتيجية القومية التي تنتهجها الدولة لتوفير فرص عمل لائقة ومستقرة للشباب الخريجين، بما يساهم في الحد من البطالة ودمج القوى العاملة الشابة في سوق العمل الخاص.

وتتنوع الوظائف المتاحة لتغطي تخصصات متعددة في قطاع الصالة والمطاعم والمطابخ؛ حيث تطلب الشركة في قطاع الصالة 40 موظفاً للعمل كـ "ويتر" (مضيف) بالإضافة إلى 20 آخرين في وظيفة "كابتن".

أما قطاع المطبخ فيستحوذ على العدد الأكبر من الفرص، إذ تشمل الاحتياجات تعيين 20 شيف خباز، و20 مساعد شيف بشرط توافر خبرة لمدة عام، إلى جانب 20 شيف سخن، و20 شيف جزار، فضلاً عن 20 شيف جارد مانجيه بخبرة لا تقل عن 5 سنوات.

كما تضمنت النشرة طلب 20 شيف تجهيزات بخبرة تتراوح بين عام و15 عاماً، و20 شيف مشويات بخبرة من عام إلى 5 أعوام، بالإضافة إلى 10 وظائف مخصصة لشيف حلواني غربي بخبرة من عام إلى عامين.

المزايا المالية وحزم الرواتب المتاحة

كشفت وزارة العمل في نشرتها الدورية أن حزمة الرواتب والمزايا المالية المقدمة للمقبولين في هذه الوظائف تعد من الفئات المرتفعة والمنافسة في قطاع المطاعم والأغذية.

وتبدأ الأجور المقررة لوظائف الـ "ويتر" من 7000 جنيه وتصل إلى 8500 جنيه شهرياً، في حين تتراوح رواتب المتقدمين لوظيفة "الكابتن" بين 8000 جنيه و9350 جنيهاً بحسب الكفاءة والمقابلة الشخصية.

وعلى صعيد قطاع الطهاة والمطابخ، فإن الأجور المخصصة لوظائف الشيفات بمختلف التخصصات المذكورة تبدأ من 8000 جنيه كحد أدنى، وتتدرج لتصل إلى 9700 جنيه شهرياً كحد أقصى.

وأوضحت الوزارة أن تحديد القيمة الفعلية للراتب داخل هذه القناة السعرية يخضع بشكل مباشر للتخصص المطلوب ومدى توافق سنوات الخبرة العملية للمتقدم مع المعايير المحددة لكل وظيفة.

الشروط العامة والمعايير المطلوبة للقبول

حددت النشرة الرسمية مجموعة من الشروط والضوابط العامة التي يجب أن تتوفر في المتقدمين لشغل تلك الوظائف؛ حيث يُشترط الحصول على مؤهل دراسي عالي أو متوسط لجميع التخصصات، باستثناء وظيفة "الكابتن" التي تشترط بشكل قطعي الحصول على مؤهل جامعي عالي فقط.

كما وضعت الشركة حداً أدنى وأقصى للسن، بحيث لا يقل عمر المتقدم عن 18 عاماً ولا يزيد عن 45 عاماً وقت التقديم.

وأشارت الوزارة إلى أن المقر الفعلي للعمل سيكون في المنطقة الصناعية بالتجمع الثالث التابع لمدينة القاهرة الجديدة، وهو ما يتطلب من المتقدمين مراعاة النطاق الجغرافي لمقر الشركة عند اتخاذ قرار التقديم لضمان الالتزام بمواعيد العمل الرسمية التي سيتم الاتفاق عليها لاحقاً.

طرق التواصل والآليات المتاحة للتقديم

ودعت وزارة العمل الشباب الراغبين في الالتحاق بفرص العمل المتاحة، والذين تنطبق عليهم الشروط والمعايير المُعلنة، إلى سرعة التواصل مع الجهة المسؤولة لبدء الإجراءات التنفيذية للتعيين.

وحددت الوزارة خطوطاً هاتفية مباشرة للاستفسار وتقديم الطلبات عبر الأرقام التالية: 01288536518 أو 01212095359.

ومن المقرر أن تبدأ اللجان المختصة في استقبال طلبات المتقدمين وترتيب مواعيد لإجراء المقابلات الشخصية الفورية، وذلك لتسريع وتيرة فحص الأوراق والتأكد من مطابقة الخبرات للشروط المطلوبة، تمهيداً لإصدار عقود التعيين الفوري للمرشحين المستوفين لكافة الاشتراطات.