أعلن بنك ستاندرد تشارترد عن خطة لإعادة هيكلة واسعة تتضمن خفض نسبة تتجاوز 15% من الوظائف الإدارية بحلول عام 2030، في إطار استراتيجية تهدف إلى رفع الكفاءة التشغيلية وتعزيز مستويات الربحية خلال السنوات المقبلة.
وأوضح البنك أن هذه الخطوة تأتي ضمن توجهه لزيادة إنتاجية الموظف الواحد بنحو 20% بحلول عام 2028، عبر تحسين توزيع الموارد والتركيز على الأنشطة الأعلى عائدًا.
ووفقًا للتقرير السنوي الصادر عن البنك لعام 2025، فإن الوظائف المستهدفة تشمل قطاعات الدعم الإداري مثل الموارد البشرية والشؤون المؤسسية وسلاسل الإمداد، حيث يعمل في هذه المجالات الجزء الأكبر من القوى العاملة بالبنك، التي يبلغ إجماليها نحو 82 ألف موظف، بينهم حوالي 52 ألفًا في وظائف مساندة.
وفي سياق متصل، وضع البنك أهدافًا طموحة لرفع العائد على حقوق الملكية الملموسة إلى 15% بحلول عام 2028، مقارنة بمستويات أقل في عام 2025، مع استهداف الوصول إلى نحو 18% بحلول عام 2030، بما يعكس توجهه لتعزيز الربحية على المدى الطويل.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
تابعوا آخر أخبار العقارية على نبض
