شهدت سوق العمل في المملكة المتحدة تغيرات ملحوظة مع اقتراب نهاية عام 2025، حيث أظهرت البيانات الرسمية ارتفاعًا في معدل البطالة بالتزامن مع تباطؤ نمو الأجور واستمرار تراجع أعداد الموظفين على كشوف الرواتب.
أولاً: ارتفاع معدل البطالة لأعلى مستوى منذ 2021
أعلنت هيئة الإحصاءات الوطنية في بياناتها الصادرة يوم الثلاثاء 17 فبراير أن معدل البطالة ارتفع إلى 5.2% خلال الأشهر الثلاثة المنتهية في ديسمبر 2025، مقارنة بـ 5.1% في الفترة المنتهية في نوفمبر.
ويُعد هذا المستوى هو الأعلى منذ يناير 2021، ما يعكس استمرار الضغوط على سوق العمل البريطاني خلال الفترة الأخيرة.
ثانياً: تباطؤ في وتيرة نمو الأجور
أظهرت البيانات أن معدل نمو الأجور السنوي باستثناء العلاوات سجل 4.2% خلال الأشهر الثلاثة المنتهية في ديسمبر، متراجعًا من 4.4% في الفترة السابقة.
ويشير هذا التراجع إلى فقدان زخم الزيادة في الرواتب، الأمر الذي قد يؤثر على القوة الشرائية للأفراد في ظل التحديات الاقتصادية القائمة.
ثالثاً: انخفاض أعداد العاملين على كشوف الرواتب
استمر عدد الموظفين المسجلين على كشوف رواتب الشركات في التراجع، حيث:
انخفض العدد بمقدار 134 ألف وظيفة مقارنة بالعام الماضي.
تراجع بنحو 46 ألف وظيفة على أساس فصلي.
سجل انخفاضًا شهريًا قدره 11 ألف وظيفة خلال يناير.
رابعاً: تأثير البيانات على الجنيه الإسترليني
تزامن صدور البيانات مع تراجع في أداء العملة البريطانية، إذ انخفض الجنيه الإسترليني بنسبة 0.2% ليصل إلى مستوى 1.3585 دولار، متأثرًا ببيانات سوق العمل التي جاءت أقل تفاؤلًا من المتوقع.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
تابعوا آخر أخبار العقارية على نبض
