رئيس حكومة بافاريا يدعو الألمان للعمل لفترات أطول وتقليص الإجازات المرضية

اعتبر رئيس حكومة ولاية بافاريا الألمانية، ماركوس زودر، أن الوضع الديموغرافي المتغير في ألمانيا يستدعي أن يعمل المواطنون لفترات أطول خلال حياتهم المهنية. وأشار زودر إلى أن التوازن المالي لصناديق التقاعد أصبح أكثر تعقيداً نتيجة زيادة أعداد كبار السن مقابل انخفاض أعداد الشباب العاملين.

وقال زودر: "إذا كان لدينا المزيد من كبار السن وعدد أقل من الشباب، فلا يمكن تحقيق التوازن إلا من خلال أن تعمل ألمانيا لفترة أطول، وبوجه عام على مدى الحياة". وأضاف أن التجربة السويسرية تظهر أن تمديد سنوات العمل ممكن وناجع: "السويسريون يعملون لفترة أطول بكثير، ويجب علينا إيجاد هياكل وقوانين تدعم العمل لفترة أطول خلال حياة الإنسان".

متوسط ساعات العمل الأسبوعية واتجاهات العمل في أوروبا

يشير تقرير حديث إلى أن متوسط ساعات العمل الأسبوعية في ألمانيا، وكذلك على مستوى الاتحاد الأوروبي، شهد انخفاضاً طفيفاً خلال السنوات الأخيرة، رغم ارتفاع عدد العاملين. ويؤكد زودر أن حساب مدة العمل مدى الحياة يمكن أن يكون مفتاحاً لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، دون إجبار الألمان على زيادة ساعات العمل الأسبوعية بشكل مفرط طوال حياتهم.

إصلاح الإجازات المرضية لمواجهة ارتفاع التكاليف الصحية

بالإضافة إلى تحديات التقاعد، انتقد زودر النظام الحالي للإجازات المرضية في ألمانيا، مقترحاً تعديلات تقلل من منح الإجازات بشكل سريع وغير محسوب، بهدف خفض تكاليف الرعاية الصحية. وقال زودر: "سيكون من المهم التفكير في إعادة إدخال أيام الانتظار في نظام الصحة، أي أن يبدأ دفع الأجور في وقت لاحق، وأن تصبح شهادة المرض إلزامية اعتباراً من اليوم الثالث".

وأشار إلى تجربة النماذج الإسكندنافية التي تعتمد نظام الإجازات المرضية الجزئية: "في حالة الشكاوى البسيطة، يمكن العمل نصف اليوم بدل البقاء في الإجازة طوال اليوم، وهو خيار عملي أكثر من بعض النقاشات الحالية حول المدفوعات الإضافية".

الإجراءات الحكومية لضمان استدامة المعاشات

يذكر أن الحكومة الألمانية، بقيادة التحالف المسيحي برئاسة المستشار فريدريش ميرتس والحزب الاشتراكي الديمقراطي، شكلت لجنة لشؤون التقاعد، لتقديم مقترحات لكيفية تأمين المعاشات وتخفيف الأعباء عن دافعي الضرائب والمساهمين، خصوصاً بعد التقاعد المتزايد لجيل الطفرة السكانية.