شهد سوق العمل السعودي في الربع الثالث من عام 2025 ارتفاعا في معدل البطالة الإجمالي ليصل إلى 3.4%، وهو ما يمثل زيادة قدرها 0.2% مقارنة بالربع الثاني من العام نفسه. ومع ذلك، تكشف المقارنة السنوية عن تحسن عام، حيث انخفض المعدل بمقدار 0.3% مقارنة بالفترة ذاتها من عام 2024.
أما على صعيد المواطنين، فقد بلغ معدل بطالة السعوديين 7.5%، مسجلا ارتفاعا ربعيا بنسبة 0.7%، في حين حافظ على اتجاهه النزولي سنويا بانخفاض قدره 0.3%.
وتشير البيانات إلى وجود تباينات واضحة في المؤشرات بين الجنسين والفئات العمرية المختلفة.
الإناث (السعوديات)
شهدت هذه الفئة انخفاضا في معدل المشاركة في القوى العاملة ليصل إلى 33.7%، مع تراجع نسبة المشتغلات إلى السكان إلى 29.7%، وارتفاع معدل البطالة بينهن إلى 12.1%.
الذكور (السعوديون)
ارتفع معدل مشاركتهم إلى 64.3%، إلا أن معدل البطالة ارتفع ليصل إلى 5%، مع انخفاض طفيف في نسبة المشتغلين إلى السكان لتستقر عند 61.1%.
الشباب (15-24 عاما)
لا تزال هذه الفئة تواجه تحديات ملموسة، حيث بلغت بطالة الشابات 24.2% والشباب الذكور 13.6%.
الفئات العمرية الأخرى
سجلت الفئات من 25 عاما فما فوق تراجعا في معدلات المشاركة والتشغيل، قابله زيادة في نسب البطالة مقارنة بالربع السابق.
ورغم هذا التباين، يظهر التقرير مؤشرا إيجابيا قويا يتمثل في استعداد 95.3% من السعوديين المتعطلين للعمل في القطاع الخاص. كما أبدى أغلبهم مرونة عالية في قبول شروط العمل المتعلقة بالتنقل اليومي وساعات الدوام المعلنة، مما يعزز فرص استيعابهم في الوظائف المتاحة مستقبلا.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
تابعوا آخر أخبار العقارية على نبض
