لو عمرك فوق الـ 40.. قرار مهم من الحكومة يسعد الملايين والتطبيق في هذا الموعد

رفع سن المعاش، كشفت مصادر حكومية رسمية عن مستجدات مهمة بشأن سن المعاش، موضحة أن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد يتضمن خطة تدريجية لرفع سن التقاعد لموظفي الجهاز الإداري للدولة ليصل إلى 65 عامًا بدلًا من 60 عامًا.

رفع سن المعاش والتقاعد

أوضحت المصادر أن تطبيق هذه الزيادة سيتم وفق جدول زمني يمتد لعدة سنوات لضمان انتقال سلس دون التأثير على سوق العمل.

وبحسب التقارير الرسمية، ينص القانون على رفع السن القانونية للإحالة إلى المعاش تدريجيًا للعاملين في القطاع الحكومي وفق المواعيد التالية:

رفع سن المعاش إلى 61 عامًا في يوليو 2033

زيادة سن التقاعد إلى 63 عامًا في يوليو 2036

زيادة سن التقاعد إلى 64 عامًا في يوليو 2038

رفع سن المعاش إلى 65 عامًا في يوليو 2040

وأوضحت التقارير أن الموظفين من مواليد عام 1975 سيحالون إلى المعاش في عام 2040 عند بلوغ سن 65 عامًا، وفق الزيادة المقررة ضمن خطة التطوير.

شروط استحقاق المعاش المبكر

وتزايدت استفسارات الموظفين حول ضوابط الحصول على المعاش المبكر، حيث أوضحت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية، وفق المادة 102 بند 7، الحالات التي يجوز فيها صرف معاش التقاعد المبكر، وتشمل ما يلي:

انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.

أن تشمل مدة الاشتراك التأميني عشرين سنة فعلية على الأقل، تزداد إلى خمسٍ وعشرين سنة اعتبارًا من 1 يناير 2025.

عدم خضوع المؤمن عليه لتأمين العجز والوفاة والشيخوخة عند خروجه للمعاش المبكر.

أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما يضمن له معاشًا لا يقل عن 50% من أجر أو

دخل التسوية الأخير، ولا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق.

وتشير المصادر إلى أن هذه التعديلات تأتي ضمن خطة الدولة لدعم الاستدامة المالية لصناديق التأمينات، وتعزيز مستوى الحماية الاجتماعية للمواطنين خلال سنوات التقاعد.