بأمر القانون.. شروط الخروج على المعاش المبكر

المعاش المبكر، حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وحددت الشروط فى حالة الخروج على المعاش المبكر.

الخروج على المعاش المبكر 

وجاء البند رقم (7) فى حالات استحقاق المعاش وهو فى حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجـز أو الوفاة (المعاش المبكر)، ويشترط لاستحقاق المعاش وفقًا لهذه الحالة ما يأتى:

(أ) انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط .

(ب) توفر مدد اشتراك فى تأمين الـشيخوخة والعجـز والوفـاة تعطىـ الحـق فى معاش لا يقل عن 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65 % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.

(ج) أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المـدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025.

(د) تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم (20).

(ه) ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكـام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.

ووفقا للمادة، يشترط لصرف المعاش ف الحالة رقم (7) من هذه المادة أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشـتراك أو القيمـة الحاليـة للأقـساط المستحقة وفقا للجدول رقم (11) المرافق.

الشروط الأساسية للخروج المبكر

مدة الاشتراك التأميني: 25 سنة (300 شهر) فعلية اعتبارًا من يناير 2025. قبل هذا التاريخ، كانت المدة المطلوبة 20 سنة.

قيمة المعاش: يجب ألا يقل المعاش المستحق عن 50% من أجر التسوية الأخير، أو 65% من الحد الأدنى للمعاش، أيهما أعلى.

تقديم طلب رسمي: يتطلب الأمر تقديم طلب وفقًا للنموذج المخصص.

عدم الخضوع لتأمين الشيخوخة: يجب ألا يكون المتقدم ما زال خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وقت تقديم طلب الصرف.

الاستمرارية في الاشتراك: يجب أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.

السجل التأديبي: يجب ألا يكون هناك أي جزاءات تأديبية قد وقعت على الموظف.