الخطوط الجوية الأمريكية تسريح بعض العمالة لتعزيز الكفاءة وتوفير 750 مليون دولار

أعلنت شركة الخطوط الجوية الأمريكية، اليوم الثلاثاء، عن إلغاء عدد محدود من وظائف الإدارة والدعم، في خطوة تهدف إلى إعادة هيكلة القوى العاملة وتعزيز الكفاءة التشغيلية، دون أن تكشف عن العدد الدقيق للوظائف التي سيتم الاستغناء عنها.

وقالت الشركة في بيان، إن عمليات التسريح تركّزت في مقرها الرئيسي بمدينة فورت وورث بولاية تكساس، موضحة أن هذه الإجراءات تأتي ضمن جهود أوسع لتحسين الأداء العام وضبط النفقات التشغيلية.

وفورات مالية تتجاوز 750 مليون دولار

كانت الشركة قد أعلنت في وقت سابق عن خطة طموحة لتحقيق وفورات في التكاليف تتخطى 750 مليون دولار بحلول نهاية العام الجاري، وذلك عبر إعادة هيكلة شاملة لأنشطتها الإدارية والتشغيلية، في ظل الضغوط المتزايدة على شركات الطيران العالمية بعد مرحلة ما بعد الجائحة.

وأكد مات ميلر، المتحدث باسم الشركة، في تصريحات لصحيفة دالاس مورنينغ نيوز، أن الوظائف المشمولة بالخفض «تتمركز في مقر الشركة الرئيسي»، مشيراً إلى أن هذه الخطوة «ستساعد على تحسين الأداء وزيادة الكفاءة على مستوى المؤسسة».

وأضاف ميلر أن الخطوط الجوية الأمريكية «ستواصل الاستثمار في المجالات التي تدعم أهدافها طويلة الأمد»، لافتاً إلى أن هذه الاستثمارات «ستُوجَّه بعناية لضمان استمرار نجاح الشركة واستقرارها المالي».

توجّه متصاعد في قطاع الطيران لتقليص الوظائف الإدارية

وتأتي خطوة الخطوط الجوية الأمريكية في إطار اتجاه أوسع بين شركات الطيران في أمريكا الشمالية لتقليص الوظائف الإدارية بغرض التحكم في التكاليف وحماية هوامش الأرباح، مع عودة سوق السفر تدريجياً إلى الاستقرار بعد التقلبات التي شهدها القطاع عقب جائحة كورونا.

وفي الشهر الماضي، أعلنت شركة إير كندا عن إلغاء نحو 400 وظيفة إدارية، أي ما يعادل 1% تقريباً من قوتها العاملة، بينما سبقتها ساوث ويست إيرلاينز بالإعلان عن خفض 15% من وظائفها الإدارية مطلع هذا العام، في أول تقليص من نوعه في تاريخ الشركة الممتد لـ54 عاماً.