بتاريخ اليوم.. بنك القاهرة يعلن حـاجته إلى موظفين جدد للتعيين (الشروط المطلوبة ورابط التقديم)

أعلن بنك القاهرة عن حاجته لشغل مجموعة من الوظائف الجديدة، موجّهة بشكل أساسي لأصحاب الخبرة في القطاع المصرفي، وذلك في إطار استراتيجيته للتوسع وتطوير بنيته الرقمية وتعزيز كفاءته التشغيلية خلال الفترة المقبلة.

التخصصات المطلوبة في وظائف بنك القاهرة

وفقاً للإعلان الرسمي الصادر عن البنك، جاءت الوظائف المطروحة لشغل منصب Reward Management Lead، وهو منصب استراتيجي يتطلب خبرة في تصميم وإدارة برامج التعويضات والمزايا بما يضمن التنافسية في سوق العمل المصرفي.

المهام الوظيفية الأساسية

بحسب توصيف الوظيفة، فإن المسؤوليات تتضمن:

المشاركة في تصميم وتنفيذ خطط الرواتب بما يتماشى مع أهداف البنك والممارسات السوقية.

المراجعة الدورية لهياكل الرواتب والحوافز السنوية.

التعاون مع إدارة استقطاب الكفاءات بشأن عروض العمل الجديدة.

متابعة مؤشرات السوق والمشاركة في دراسات مقارنة الرواتب والمزايا.

تصميم برامج المزايا الخاصة بالموظفين وتحديثها عند الحاجة.

إعداد التحليلات والتقارير الدورية المتعلقة بالتعويضات والمزايا.

مراجعة السياسات والإجراءات ذات الصلة وتحديثها بما يتوافق مع أفضل الممارسات.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

حدد البنك عدداً من المعايير الواجب توافرها في المتقدمين، وتشمل:

الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التمويل أو أي مجال ذي صلة.

خبرة عملية تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات، منها 4 سنوات على الأقل في مجال التعويضات والمزايا.

امتلاك مهارات تحليلية قوية مثبتة بالخبرة العملية.

خبرة سابقة في تنفيذ مشروعات التعويضات والمزايا داخل المؤسسات الكبرى.

القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة من المستويات الإدارية العليا.

خطوات التقديم على وظائف بنك القاهرة

أوضح البنك أن التقديم متاح حالياً للراغبين عبر صفحته الرسمية على منصة LinkedIn، حيث يمكن الاطلاع على كافة تفاصيل الوظائف والتقديم مباشرة من خلال الرابط الرسمي من خلال الضغط هنــــــــا.