ارتفعت معدلات البحث خلال الأيام الماضية، حول رفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه، خاصة بعد قرار المجلس القومي للأجور برفعه، لذا يتساءل الكثيرون عن موعد تطبيقه.
موعد تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور
يتم تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، بدءًا من 1 مارس 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال.
العلاوة الدورية وزيادة الأجر للعمل المؤقت
تم رفع العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا؛ ولأول مرة، تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي)، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريف قانون العمل.
تطور الحد الأدنى للأجور في مصر
وفيما يلي تطورات الحد الأدنى للأجور من يناير 2022 حتى الآن:
تم رفع الحد الأدنى للأجور في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، كما وصل في يناير 2023 إلى 2700 جنيه، وفي يوليو 2023 ارتفع إلى 3000 جنيه، أما في يناير العام الماضى 2024 زاد الحد الأدنى للأجور حتى وصل إلى 3500 جنيه، وفي مايو 2024، ارتفع إلى 6000 جنيه، واعتبارًا من مارس المقبل 2025 سيصل إلى 7000 جنيه.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
