زيادة الحد الأدنى للأجور.. هل يتم توقيع عقوبة على الشركات غير الملتزمة بالقرار؟

كشف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن هناك شركات بالقطاع الخاص لا تلتزم بتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، ما خلق حالة بعد الأمان الوظيفي لدى الشباب.

الحد الأدنى للأجور

طالب نائب رئيس اتحاد عمال مصر في تصريحات متلفزة، بأن يتضمن قانون العمل الجديد توقيع غرامة على الشركات الممتنعة عن تطبيق الحد الأدنى للأجور، مؤكدًا العمل على ضمان وتحقيق الأمان الوظيفي للعمال في قانون العمل الجديد. 

إلغاء استمارة 6

كشف «البدوي»، إمكانية إلغاء استمارة 6 لإنهاء الخدمة الوظيفية، مؤكدًا أنه يمكن إضافة بيانات جديدة لكن يصعب إلغاء استمارة 6، مؤكدًا أن قانون العمل الجديد يتضمن تغييرات جذرية تهدف إلى ضمان حقوق العمال في مواجهة التحديات الحالية، مشددًا على ضرورة اتخاذ خطوات جادة نحو ضمان الأمان الوظيفي للعامل.

وأشار إلى أنه من الممكن إضافة بيانات جديدة إلى استمارة 6 لتوفير ضمانات إضافية للعامل ضد استغلال أصحاب العمل، لكن لا نستطيع إلغاء استمارة 6 لإنهاء الخدمة الوظيفية، وقد يوضع لها ضوابط، مضيفًا: «اقترحنا ألا يعتد بالاستمارة إلا التي توقّع يوم ترك الخدمة».