مع اقتراب عام 2025، تزداد تساؤلات المواطنين والعاملين حول مواعيد الإجازات الرسمية التي تمنحهم فرصة لتنظيم جداولهم وقضاء وقت ممتع مع أسرهم.
ورغم أن العام الجديد يشمل 13 يومًا إجازة رسمية، إلا أن هناك فئات مستثناة من هذه الإجازات، نظرًا لطبيعة عملها الحيوية التي لا تحتمل التوقف.
الفئات المستثناة من الإجازات الرسمية
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في مادته 52 بعض المهن التي لا يسري عليها نظام الإجازات الرسمية كباقي العاملين. وتشمل هذه الفئات:
الأطباء والممرضون العاملون في المستشفيات.
رجال الشرطة والمسؤولون عن حفظ الأمن.
الصحفيون العاملون في تغطية الأخبار.
عمال المخابز لضمان توفير الخبز للمواطنين.
رجال الإسعاف لتلبية الحالات الطارئة.
رجال الحماية المدنية للتعامل مع الحرائق والكوارث.
عمال محطات الوقود لضمان استمرار خدمات الطاقة.
السائقون وخدمات النقل لضمان التنقل.
عمال خدمات المياه والصرف والكهرباء للحفاظ على المرافق الحيوية.
حقوق العامل في حال العمل خلال الإجازات
بموجب القانون، إذا اقتضت حاجة العمل تشغيل أحد العاملين في أيام الإجازات الرسمية، فإنه يحق له:
الحصول على أجر مضاعف عن اليوم الذي عمل فيه.
احتساب هذا اليوم كإجازة مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى حقه الكامل في الإجازة.
أهمية هذه الفئات
تمثل هذه الفئات شريان الحياة للمجتمع، حيث تسهم في استمرار الخدمات الأساسية وضمان الأمن والسلامة خلال الإجازات والمناسبات. وعلى الرغم من عدم تمتعهم بالإجازات كباقي العاملين، إلا أن القانون يكفل لهم حقوقهم المالية والتقدير لجهودهم في خدمة المجتمع.