المدة التأمينية والسن القانوني.. كل ما تريد معرفته عن جدول الخروج على المعاش في 2025

يستعد العديد من الموظفين سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، لاستقبال العام الجديد 2025 بتطورات جديدة أقرّها قانون التأمينات الاجتماعية، تضمنت تحديثات في مادة الخروج على المعاش المبكر أو بشأن جدول الخروج على السن القانونية في 2025.

جدول الخروج على المعاش في 2025

ووفقًا لقانون التأمينات الموحد رقم 148 لسنة 2019، فإن جدول الخروج على المعاش في 2025 ثابت كما هو فيما يتعلق بالسن القانونية للخروج على المعاش أو التقاعد، أما بشأن الخروج على المعاش المبكر فيوجد بعض التعديلات تختص بالمدة التأمينية القانونية للموافقة على المعاش المبكر.

مواليد 1965 على موعد مع التقاعد بعد شهرين

ويبلغ سن التقاعد القانوني في عام 2025 عند 60 عامًا، وبهذا يكون الموظفين مواليد عام 1965 على موعد مع التقاعد قانونًا العام المقبل، حسب شهر ميلاد كل موظف.

تطورات الخروج على المعاش المبكر

في سياق متصل، تتيح الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية للموظفين سواء في القطاع الحكومي أو الخاص الخروج على المعاش المبكر 2025، وذلك عند إتمام مدة تأمينية فعلية تكون 300 شهر أي بواقع 25 سنة عمل وتأمين اجتماعي وذلك بدءًا من يناير 2025، أي أن كل موظف أمضى 25 سنة مدة تأمينية فعلية يمكنه التقديم على طلب الخروج على المعاش المبكر لمكتب التأمينات التابع له لبحث مدى انطباق الشروط عليه والتي تتلخص في: توافر مدة الاشتراك التأميني عند طلب الخروج على المعاش المبكر 25 سنة أي 300 شهر مدة تأمينية فعلية بدءا من يناير 2025، وأن تكون مدة الاشتراك التأميني هي مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية «وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته».

فيما يُقر قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، حاليًا الخروج على معاش مبكر بمدة تأمينية 20 سنة عمل فقط، فضلًا عن أن يكون قيمة المعاش الذي سيتقاضاه الموظف عند الخروج على المعاش المبكر أكثر من 50% من أجر التسوية، والتي تكون عبارة عن متوسط الأجر التأميني له خلال سنوات عمله.