الخروج على المعاش المبكر يعتبر أمرا حيويا للعديد من المواطنين للتعرف على إمكانية الخروج على المعاش المبكر، وكيفية الاستعلام عن الشروط، وطريقة احتسابها، والأوراق المطلوبة كذلك، يأتي ذلك في ظل سعي الحكومة إلى رفع الضرر عن المواطنين ووضع الأطر والتشريعات التي تناسب معظم الفئات.
موعد تطبيق المعاش المبكرومن المقرر بدء تطبيق المعاش المبكر بداية من العام الجديد وفقا لقانون المعاشات الذي يتضمن نصوصا انتقالية تطبق خلال الـ5 سنوات من إقرار القانون منذ بداية من 2020
معلومات جديدة كشف عنها مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، عن المعاش المبكر قائلا إنه بداية من يناير 2025 يتم تغيير مدة الاشتراك التأميني للراغبين في الخروج على المعاش المبكر، على أن تصبح مدة الاشتراك نحو 25 سنة بدلا من 20 سنة، ويحق للعامل الخروج على المعاش المبكر في حال توافر الشروط الخاصة بالمعاش المبكر.
شروط الخروج على المعاش المبكر
وكشف نائب رئيس اتحاد العمال شروط الخروج على المعاش المبكر وهي التي تأتي على النحو التالي:.
لا بد من توفر مدة اشتراك تأميني يصل 25 سنة بداية من يناير 2025
عدم تطبيق أى جزاءات على الموظف تكون تأديبية.
يكون للعامل مدة اشتراك تأميني لا يقل عن 3 أشهر أو 6 أشهر، متقطعة.
أن يكون المعاش المبكر للموظف الذي لم يصل إلى سن الشيخيوية ولديه مدة اشتراك تأميني يصل إلى 25 سنة بداية من العام الجديد.
في حال تجاوز سن الموظف 55 عاما ولديه مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عاما تتم تسوية الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني، على أن يتم إضافة المدة الباقية لـ5 أعوام لإنهاء الخدمة.
كيفية حساب أجر التسوية في المعاش المبكر؟
وعن طريقة حساب أجر التسوية في المعاش المبكر، أوضحت التأمينيات الاجتماعية أنه يكون من خلال حساب أجر التسوية في المدة التأمينية في المعامل التأميني وفقا للسن، إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50%، يحق للعامل الخروج على المعاش المبكر، وفي حال كان أقل من 50 في المائة من أجر التسوية لا يستحق الخروج على المعاش.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
