أمازون تمضي في خطة لتقليص عدد المديرين وتوفير مليارات الدولارات

تواصل شركة أمازون تنفيذ خطتها لتقليل عدد المديرين بهدف خفض التكاليف وتحسين الكفاءة التشغيلية. ووفقًا لتقرير موقع "بيزنس إنسايدر"، يسعى الرئيس التنفيذي للشركة، أندي جاسي، لزيادة نسبة الموظفين الأفراد إلى المديرين بنسبة 15% على الأقل بحلول نهاية الربع الأول من عام 2025.

وأشار جاسي إلى أن تقليل عدد المديرين سيزيل الطبقات التنظيمية غير الضرورية، مما سيساعد أمازون على التحرك بسرعة أكبر دون عوائق بيروقراطية. وبحسب مذكرة نشرها بنك "مورغان ستانلي"، من المتوقع أن يؤدي هذا الإجراء إلى إلغاء حوالي 13,834 دورًا إداريًا بحلول أوائل العام المقبل، مما قد يوفر ما بين 2.1 مليار دولار و3.6 مليار دولار في التكاليف.

تتوقع أمازون أن تستفيد من تقليص عدد المديرين بنسبة 7% من إجمالي القوى العاملة في المناصب الإدارية. وصرحت الشركة بأن الوقت الحالي مناسب لإجراء هذا التغيير، مشيرة إلى أن الهدف هو تعزيز ثقافة الشركة وجعل عملياتها أكثر كفاءة.

التقديرات تشير إلى أن هذا التخفيض قد يمثل 3% إلى 5% من أرباح التشغيل المتوقعة للشركة لعام 2025، مما يعكس الفرصة الكبيرة لتحقيق مزيد من الكفاءة التشغيلية.