عاجل | توضيح هام من "التأمينات الاجتماعية" بشأن تكاليف إصابة الموظفين أثناء العمل

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن تكاليف إصابة الموظفين أثناء العمل يتم تغطيتها من قبل المؤسسة، بشرط أن يكون الموظف مشتركًا في النظام. جاء هذا الإعلان في ردها على استفسار حول ما إذا كان صاحب العمل يتحمل التكاليف في حالة إصابة الموظف المشترك أثناء العمل. وأوضحت المؤسسة أن المسؤولية تنتقل إليها فور تأكيد إصابة الموظف الخاضع للاشتراك في فرع الأخطار المهنية.

تغطية شاملة للعناية الطبية والتعويضات

وأكدت المؤسسة أنها تتحمل كافة تكاليف العناية الطبية للموظف المصاب، بالإضافة إلى التعويضات النقدية المستحقة. ويهدف هذا الإجراء إلى حماية حقوق الموظفين وضمان تقديم الرعاية الطبية اللازمة في حالة الإصابات المهنية.

ضرورة الإبلاغ عن الإصابات

وفي سياق متصل، شددت التأمينات الاجتماعية على أهمية الإبلاغ عن إصابات العمل ضمن المدة الزمنية التي حددها النظام لضمان الحصول على المنافع التأمينية. وأوضحت أن المصاب أو من ينوب عنه يجب أن يبلغ صاحب العمل خلال سبعة أيام من تاريخ وقوع الإصابة أو اكتشاف المرض، حتى وإن لم يمنعه ذلك من مواصلة العمل.

إجراءات صاحب العمل

كما أوضحت التأمينات أن على صاحب العمل أو من ينوب عنه إبلاغ المكتب المختص عن إصابات العمل التي تحتاج إلى أكثر من الإسعافات الطبية الأولية، وذلك في غضون ثلاثة أيام من علمه بالحادث. وفي حال تأخر صاحب العمل عن الإبلاغ دون عذر مقبول، يتحمل قيمة البدل اليومي المستحق للمصاب عن المدة التي سبقت الإبلاغ. وتعتبر تقارير الإصابة أو الإشعارات من الجهات الحكومية بمثابة الإبلاغ الرسمي.