كشفت مصادر حكومية عن أخبار سارة للعاملين في القطاع الخاص بشأن موعد تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور، والتي تصل قيمتها إلى 6 آلاف جنيه. يستفيد من هذه الزيادة حوالي 15 مليون عامل في القطاع الخاص، وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور.
ووفقًا لتلك المصادر، سيبدأ صرف مرتبات العاملين في القطاع الخاص بالزيادة الجديدة اعتبارًا من يوم 25 مايو في بعض المنشآت والمؤسسات الخاصة، وسيتواصل الصرف حتى الأسبوع الأول من شهر يونيو 2024.
تجدر الإشارة إلى أن العدد الإجمالي للعاملين في القطاع الخاص، سواء الرسمي أو غير الرسمي، يبلغ حوالي 18 مليون عامل، حيث سيستفيد ما يقارب 15 مليون شخص من هذه الزيادة الجديدة التي ستُطبق مع مرتبات شهر مايو 2024.
وفيما يتعلق بطلبات الإعفاء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، فقد أكدت المصادر أن آخر موعد لتقديم هذه الطلبات هو يوم الأربعاء 15 مايو الجاري، حيث سيتم فحصها من قبل المسؤولين المختصين بوزارتي التخطيط والعمل، وذلك وفقًا للضوابط والمعايير المعتمدة من قبل المجلس القومي للأجور.
يُذكر أن المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، اتخذ قرار رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه في اجتماعه يوم 7 أبريل الماضي، باستثناء المنشآت متناهية الصغر التي يعمل بها أقل من 10 أفراد.
وتُعد هذه الزيادة هي الأعلى في تاريخ القوى العاملة بمصر، حيث شهد الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص عدة مراحل زيادة منذ يناير 2022، حيث كانت 2400 جنيه، ثم ارتفعت إلى 2700 جنيه في يناير 2023، و3 آلاف جنيه في يوليو 2023، و3500 جنيه في يناير 2024، قبل أن تصل إلى 6 آلاف جنيه في مايو 2024.