فصل الموظفين ودفع غرامة مالية، يعد قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، أحد أهم القوانين التي خرجت للنور في عام 2021 حيث وافق عليها البرلمان نهائيا ثم صدق عليه رئيس الجمهورية، لأهميته البالغة في إنهاء إكمال بعض الموظفين والاستمرار في وظائفهم بعد ثبوت تعاطيهم المخدرات.
فصل الموظفين ودفع غرامة مالية 200 ألف جنيه
إذا تبين أن أحد العاملين أو الموظفين يتعاطى مواد مخدرة، سيجري فصله على الفور دون الاستحقاق لحقوق مادية استنادًا إلى التحديثات الجديدة في قانون العمل، يجرى إجراء فحوصات لتحري استخدام هذه المواد المحظورة، وإذا ثبت أن الموظف يتناولها، سوف يواجه عقوبة تتمثل في دفع غرامة تقدر بمائتي ألف جنيه بالإضافة إلى ذلك، إذا كان هناك أي موظف آخر قد شارك بأي شكل في التستر على المتعاطي، يمكن أن يتعرض هو الآخر لغرامة مالية مشابهة.
حالات فصل الموظف وفقاً لقانون العمل الجديد
تظهر مواقف إنهاء خدمة الموظفين بموجب قوانين العمل المحدثة، حيث يقدم على إنهاء خدمات العاملين لدى المؤسسات الرسمية في ظروف خاصة معينة، وتضمن هذه المواقف:
تجريد العامل من جنسيته المصرية، بصرف النظر عن الدوافع وراء ذلك.
غياب موظف عن وظيفته لمدة تصل إلى أسبوعين متتابعين بدون إذن مسبق أو عذر معتبر، أو إذ بلغ مجموع غيابه المتقطع شهرا كاملا خلال فترة السنة.
إذا لم يكن العامل قادرًا على تنفيذ مهامه الوظيفية نتيجة لمشكلات صحية أو بدنية، يجري هذا استنادًا على حكم صادر من اللجنة الطبية.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
