بعد العلاوة الاستثنائية.. ننشر موعد صرف الزيادة السنوية للموظفين وأصحاب المعاشات «تفاصيل»

صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون زيادة علاوة غلاء المعيشة لـ 600 جنيه بدلا من 300 جنيه، الصادر عن مجلس النواب، والذي بدأ بالفعل تطبيقه من خلال صرف العلاوة للموظفين مع بداية صرف مرتبات شهر أكتوبر منذ 23 من الشهر نفسه، قبل أن يتم صرفها بأثر رجعي لأصحاب المعاشات مع بداية شهر نوفمبر.

صرف العلاوة الاستثنائية

ويتساءل عدد كبير من المستفيدين من هذا القرار عن موعد صرف العلاوة الدورية، والتي تصرف بشكل سنوي، بخلاف علاوة غلاء المعيشة، وتصرف بموجب نص قانون الخدمة المدنية وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والتي تستهدف مواكبة التضخم السنوي.

الرئيس السيسي يصدق على قانون زيادة علاوة غلاء المعيشة

ونشرت الجريدة الرسمية في عددها الصادر اليوم تصديق الرئيس عبدالفتاح السيسي على القانون رقم 172 لسنة 2023 بتقرير زيادة في العلاوة الاستثنائية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به وبتقرير زيادة المنحة الاستثنائية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام المقررة بموجب القانون رقم 166 لسنة 2022 ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية وبتعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.

العلاوة الدورية للموظفين

وفيما يخص العلاوة الدورية للموظفين، والتي تأتي بخلاف العلاوة الاستثنائية التي صدق عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي، فهي تصرف في شهريوليو من كل عام، وبالتحديد في أول يوليو، وتصرف بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

وتنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية، على أنه يستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة (7%) من الأجر الوظيفي، على أن يعاد النظر في هذه النسبة بصفة دورية منتظمة.

ويجوز بموجب المادة 38 من نفس القانون على أنه للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة (5%) من أجره الوظيفي، على ألا تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين، وألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام، وألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على (10%) من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة، تُمنح العلاوة لواحد منهم.

العلاوة الدورية لأصحاب المعاشات

ويحصل أصحاب المعاشات على العلاوة الدورية لهم بخلاف العلاوة الاستثنائية، والتي يصرف في نفس موعد صرف العلاوة الدورية للموظفين، في الأول من يوليو، وبنسبة 15% كحد أقصى من قيمة المعاش الأساسي الذي يحصل عليه المستفيدين.

قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات

وتنص المادة 35 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أنه تزاد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارًا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15% ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش عن نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيه من كل عام، ووفقًا للقانون ونفس المادة، تعتبر الزيادة جزءًا من المعاش عند حساب الزيادة التالية.

معاش العجز الكامل

ووفقًا لنفس المادة، يستحق صاحب معاش العجز الكامل المستديم والولد العاجز عن الكسب إعانة عجز تقدر بـ (20%) شهريًا من قيمة ما يستحقه من معاش وزيادته إذا قررت الهيئة المعنية بالتأمين الصحى الشامل أنه يحتاج إلى المعاونة الدائمة من شخص آخر للقيام بأعباء حياته اليومية، وتقطع هذه الإعانة في حالة الالتحاق بعمل، أو زوال الحالة وفقًا لما تقرره الهيئة المشار إليها أو وفاته.