أعلنت وزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، عن حقوق العامل المصري بالسعودية، وذلك في حال إصدار قرار إنهاء عمله من قبل صاحب العمل، ضمن حملة التوعية التي أعلنتها الوزارة بالتعاون مع الجانب السعودي تحت عنوان اعرف حقك واطمن للمصريين المغادرين للعمل والمقيمين بالمملكة العربية السعودية لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم، وفقا لقانون العمل بالمملكة.
إنهاء عقد عمل العامل المصري بالسعودية
وأشارت وزارة الهجرة، إلى أنه في حال إنهاء العمل من قبل صاحب العمل، يجوز للعامل أخذ يوم عطلة كامل في الأسبوع، أو 8 ساعات في الأسبوع خلال فترة الإخطار للبحث عن عمل بديل، ويحق للموظف الحصول على أجره عن يوم أو ساعات الغياب.
وجاءت حملة التوعية بين الوزارة والجانب السعودي في إطار دور وزارة الهجرة لرعاية المصريين بالخارج، لتأهيل وتوعية هجرة الأيدي العاملة للأسواق الخارجية، وتفعيلًا لآلية التعاون المباشر بين وزارتي الهجرة المصرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، لتقليل أية مشاكل أو عقبات من الممكن أن تواجه العمالة المصرية في المملكة، بالإضافة إلى توعيتهم في حالة تعرضهم لأية مشكلة، ومنع وقوع المصريين في أي مشاكل تتعلق بعقود وهمية للتوظيف، ومن ثم مكافحة ما يمكن أن يتعرضوا له من كافة أشكال الإتجار في البشر.
تابعوا آخر أخبار العقارية على Google News
