بـ 1635 جنيها.. صرف زيادة جديدة للموظفين وأصحاب المعاشات خلال أيام

أيام قليلة تفصلنا عن صرف الزيادات الجديدة على المرتبات بالنسبة للعاملين في الدولة، وكذلك لأصحاب المعاشات، التي أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسي، خلال زيارته لمدينة المنيا لتفقد وافتتاح عدد من المشروعات القومية في إطار جهود الدولة لتوفير حياة كريمة للمواطنين في صعيد مصر.

زيادة المعاشات بنسبة 15%

وتستعد الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لتطبيق قرار زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتباراً من الأسبوع المقبل مع بداية شهر أبريل تنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية.

وستصرف بحد أدنى 170 جنيها وبحد أقصى 1635 جنيها، وأن عدد المستفيدين من هذه الزيادة يقرب من 11 مليون مواطن بتكلفة سنوية تبلغ 55 مليار جنيه، وأن تكلفة تبكير صرف الزيادة نحو 14 مليار جنيه، وذلك عن أشهر إبريل ومايو ويونيو، كما أن حالات استحقاق المعاش خلال الفترة من 1/4/2023 وحتى 30/6/2023 ستستفيد من الزيادة اعتبارا من تاريخ استحقاق المعاش.

وكان الرئيس السيسي، قد أكد أن المواطن المصري هو نصب عينه وجودة حياته هي الهدف المُحدد الذي لا نحيد عنه، مضيفًا: "بقدر شعوري بحجم الضغوط التي يوجهها في الوقت الحالي، بقدر ثقتي في قدراته وتجرده في تجاوز التحديات".

وأشار الرئيس السيسي - خلال كلمته عقب افتتاح عدد من المشروعات بمحافظة المنيا مطلع مارس الجاري، إلى إنه يتابع عن كثب شواغل الرأي العام المصري، وأنه يستمع لكل الأصوات من هنا وهناك.

إعداد حزمة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة

واستجابة لهذه الأصوات، وجه الرئيس السيسي الحكومة بالتنفيذ الفوري لعدد من الإجراءات، أولها التعجيل بإعداد حزمة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة وأصحاب الكادرات الخاصة اعتباراً من أول إبريل 2023، بحيث يزداد بموجبها دخل الموظف بحد أدنى 1000 جنيه شهرياً.

كما وجه الرئيس السيسي الحكومة بزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة وذلك على النحو التالي: (بالنسبة للدرجة السادسة وما يعادلها لتكون بقيمة 3500 جنيه شهرياً.- بالنسبة للدرجة الثالثة النوعية وما يعادلها لتكون بقيمة 5000 جنيه شهرياً- بالنسبة لحاملي درجة الماجستير من العاملين بالدولة لتكون بقيمة 6000 جنيه شهرياً.- بالنسبة لحاملي درجة الدكتوراه من العاملين بالدولة لتكون بقيمة 7000 جنيه شهرياً).

رفع حد الإعفاء الضريبي على الدخل السنوي

كما وجه الرئيس بزيادة المعاشات المُنصرفة لأصحابها والمستفيدين عنهم لتكون بنسبة 15% اعتباراً من أول إبريل 2023، ورفع حد الإعفاء الضريبي على الدخل السنوي من 24 ألف جنيه ليكون بقيمة 30 ألف جنيه سنوياً اعتباراً من أول إبريل 2023.

كما وجه الرئيس السيسي بزيادة الفئات المالية الممنوحة للمستفيدين من برامج تكافل وكرامة بنسبة 25٪؜ شهرياً، اعتبارا من أول أبريل 2023.

القفزة السادسة لرفع المرتبات

وبعد توجيهات الرئيس السيسي بزيادة 1000 جنيه للحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة، تعتبر القفزة السادسة التي شهدها الحد الأدنى لأجر الموظف الحكومي بالجهاز الإداري للدولة، بشكل تصاعدي من 1200 جنيه إلى 3500 جنيه بنسبة، زيادة تبلغ حوالي 191%، خلال 8 سنوات، وتطورت أجور العاملين إلى:

زيادة الحد الأدنى للأجور من 1200 إلى 1400 جنيه في عام 2017.

زيادة الأجور 600 جنيه في 2019 بزيادة الحد الأدنى للأجور من 1400جنيه إلى 2000 جنيه، بنسبة زيادة 42.8%.

الزيادة الثالثة بقيمة 400 جنيه في مارس 2021 ، بزيادة الحد الأدنى للأجور من 2000 جنيها لـ 2400 جنيه.

الزيادة الرابعة في أبريل 2022 بقيمة 300 جنيه وصدور قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، بزيادة 300 جنيه بنسبة 12.5%.

الزيادة الخامسة في أكتوبر 2022 بقيمة 300 جنيه بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 جنيها.

الزيادة السادسة في مارس 2023 برفع الحد الاددنى للأجور لـ 3500 جنيه.