كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص

تُعد مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص موضع تساؤل عدد كبير في الموظفين، خصوصًا موظفي القطاع الخاصة، لمعرفة قيمة المكافأة، وكذلك كيفية احتسابها.

مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفقًا لقانون العمل الجديد، لكنها تختلف من موظف إلى آخر لعوامل كثيرة، منها المكانة الوظيفية.

قيمة مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص

بحسب قانون العمل الجديد، فإنه يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص من خلال احتساب آخر نصف شهر خلال أول 5 سنوات عمل، مع إضافة راتب شهر كامل من عام في السنوات التي تليها، وذلك وفقًا للمادة 126.

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص

أكدت المادة 126 من القانون، أحقية العامل في الحصول على مكافأة عن مدة عمله بالقطاع الخاص بعد تجاوز سن الستين، بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.