بعد إعلان وزارة المالية.. ميعاد صرف مرتبات شهر نوفمبر بالزيادة الجديدة

يبحث الكثير من المواطنين عبر مؤشر البحث الشهير جوجل عن ميعاد صرف مرتبك بالزيادة الجديدة وذلك بعد إعلان وزارة المالية تطبيق زيادة جديدة في المرتبات بدءا من نوفمبر الجاري.

مرتب شهر نوفمبر  

ونرصد خلال السطور الآتية ميعاد صرف مرتبك بالزيادة الجديدة حسبما أعلنت وزارة المالية:

صرف مرتبك بالزيادة

وأعلنت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2022 للعاملين بالجهات الإدارية المختلفة بالدولة حيث يتم صرف الرواتب على مدار من 3 إلى 5 أيام خلال الشهر منعا للتكدس وتخفيف الزحام أمام ماكينات الصراف الآلي ATM.

موعد صرف مرتبات نوفمبر

وأشارت وزارة المالية إلى أنه سيتم صرف مرتبات شهر نوفمبر 2022 خلال أيام ٢٤، ٢٥، ٢٦، ٢٧، ٣٠ من الشهر نفسه مع مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.

زيادة المرتبات

ومن المقرر أن تقوم وزارة المالية بصرف مرتبات نوفمبر 2022 بالزيادة الجديدة وفقا لآخر تصريحات الدكتور محمد معيط وزير المالية، حيث أوضح أنه تم تدبير ٦٧.٣ مليار جنيه لصرف حزمة الحماية الاجتماعية الإضافية اعتبارًا من شهر نوفمبر الجاري.

جدول الحد الأدنى للأجور لشهر نوفمبر 2022

يتم صرف الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من شهر نوفمبر 2022 بعد الزيادة الجديدة ولترتفع الحدود الدنيا الجديدة لتصبح وفقًا للآتي:

- الحد الأدنى لأجور الدرجة الممتازة بعد الزيادة الجديدة يصل إلى 9000 جنيه بدلًا من 8700 جنيه.

- الحد الأدنى لأجور الدرجة العالية بعد الزيادة الجديدة يبدأ من 6600 جنيه بدلًا 6300 قبل الزيادة.

- الحد الأدنى لأجور درجة المدير العام بعد الزيادة الجديدة يبدأ من 5400 جنيه مقابل 5100 جنيه.

- الحد الأدنى لأجور الدرجة الأولى بعد الزيادة الجديدة يبدأ من 4800 جنيه مقابل 4500 جنيه قبل الزيادة

- الحد الأدنى لأجور الدرجة الثانية بعد الزيادة الجديدة يكون 4200 جنيه مقابل من 3900 جنيه قبل الزيادة

- الحد الأدنى لأجور الدرجة الثالثة بعد الزيادة الجديدة يكون 3740 جنيها بدلًا من 3420 جنيها قبل الزيادة

- الحد الأدنى لأجور الدرجة الرابعة بعد الزيادة الجديدة يبدأ من 3480 جنيها مقابل 3180 جنيها قبل الزيادة.

- الحد الأدنى لأجور الدرجة الخامسة بعد الزيادة الجديدة ليبدأ من 3240 جنيهًا.

- الحد الأدنى لأجور الدرجة السادسة بعد الزيادة الجديدة 3000 جنيه مقابل من 2700 جنيه قبل الزيادة.

حافز تميز علمي بنسبة 7%

وفي هذا الصدد نصت المادة (39) من قانون الخدمة المدنية، علي أن يستحق الموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، حافز تميز علمى.

ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

ويكون حافز التميز العلمى المشار إليها بنسبة (٧%) من الأجر الوظيفى، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:

٢٥ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.

٥٠ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عالٍ.

٧٥ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.

١٠٠ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منها سنة دراسية على الأقل.

٢٠٠ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز، على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.