بعد قرارات زيادة المرتبات الجديدة.. القومي للأجور يكشف موعد التطبيق للقطاع الخاص

أعلن المهندس محمد السويدي، رئيس اتحاد الصناعات المصرية، أنه سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، بقيمة 300 جنيهًا.

وأصدر مجلس الوزراء، في وقت سابق، قرارًا برفع الحد الأدنى للأجور من 2700 جنيه ليصل إلى 3 آلاف جنيه، وإقرار علاوة استثنائية لمجابهة غلاء المعيشة بقيمة 300 جنيه لجميع العاملين بالدولة.

الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

كشف مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، والتي ستكون 3 آلاف جنيه بدلًا من 2700 جنيهًا.

وأشار عضو المجلس القومي للأجور خلال تصريحات صحفية إلى أن المجلس القومي للأجور سيجتمع خلال الأيام القليلة المقبلة مع أصحاب الأعمال لمناقشة آليات تطبيق الحد الأدنى للأجور بقيمة 3 آلاف جنيه على العاملين بالقطاع الخاص.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

لفت البدوي إلى أن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 3 آلاف جنيه سيكون خلال شهر يناير المقبل، مشددًا أن القانون ينص على أن الحد الأدنى للأجور يُطبق على المستوى القومي العام والخاص.

زيادة المرتبات الجديدة للعاملين في القطاع العام والخاص

حرصًا من الجريدة "العقارية" على توفير التغطية الخدمية الشاملة لقرائها، ننشر لكم تفاصيل زيادة المرتبات الجديدة للعاملين في القطاع العام والخاص.

1- موظف الدرجة الممتازة الذي يتقاضى راتب 8700 جنيه سيتقاضى بعد الزيادة 9 آلاف جنيه.

2- الموظفون أصحاب الدرجة العالية الذين يتقاضون 6300 جنيه سيتقاضى بعد الزيادة 6600 جنيه.

3- الموظف المدير العام الذي يتقاضى 5100 جنيه سيتقاضى بعد الزيادة 5400 جنيه.

4- الموظفين أصحاب الدرجة الأولى الذين يتقاضون 4500 جنيه سيتقاضى بعد الزيادة 4800 جنيه.

5- الموظفين أصحاب الدرجة الثانية الذين يتقاضون 3900 جنيه سيتقاضون بعد الزيادة 4200 جنيه.

6- الموظفين أصحاب الدرجة الثالثة الذين يتقاضون 3420 جنيه سيتقاضون بعد العلاوة 3720 جنيهًا.

7- الموظفين أصحاب الدرجة الرابعة الذين يتقاضون 3180 جينه سيتقاضون بعد الزيادة 3480 جنيهًا.

8- الموظفين أصحاب الدرجة الخامسة الذين يتقاضون 2940 سيتقاضون بعد الزيادة 3240 جنيهًا.

9- الموظفين أصحاب الدرجة السادسة الذين يتقاضون 2700 جنيه سيتقاضون بعد الزيادة 3 آلاف جنيه.